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单选题
业绩评价指标设计的SMART原则中，M代表（）。
A

明确的

B

可评估的

C

可执行的、可实现的

D

相关的，现实的

参考答案

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考题 课程中提到,SMART原则中的“M”字代表什么意思? A、切实可行的B、可衡量的C、大小适中的D、明确具体的
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考题 目标的SMART原则中的M代表目标是( )。A.明确的B.可达到的C.可衡量的D.有时间限制的
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考题 在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。 A、相关的B、可达到的C、明确的D、可衡量的
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考题 网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有：()A.公开、公平、公正原则B.业绩优先兼顾态度和能力C.业绩、态度和能力并重D.分级分类评价原则E.统一化原则
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考题 SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（ ）。 A.具体的 B.与业绩相关的 C.高而可攀的 D.有明确导向的
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考题 被世界银行和许多国家政府部门及组织作为在评价工作中普遍遵循的评价指标体系设计准则是（）。A、三级安全B、特种作业C、SMART原则D、典型案例
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考题 绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则
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考题 网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有（）A、公开、公平、公正原则B、业绩优先兼顾态度和能力C、业绩、态度和能力并重D、分级分类评价原则E、统一化原则
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考题 目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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考题 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。
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考题 SMART原则中的R代表（）。
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考题 SMART原则中的M代表（）。
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考题 简述企业绩效评价指标体系的设计依据。
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考题 属于设计业绩评价指标遵循的原则有（）A、促使管理者关注企业目标B、资料容易获得C、简便易行D、科学合理
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考题 业绩评价指标设计的SMART原则中，M代表（）。A、明确的B、可评估的C、可执行的、可实现的D、相关的，现实的
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考题 下列关于业绩评价指标的制定原则表述不正确的是（）。A、兼顾平衡性和公平性B、符合SMART原则C、根据责任中心划分反映被评价单元的可控责任D、易于理解，避免复杂和不易达成一致的计算口径
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考题 下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是（）。A、关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用B、关键业绩指标法实施成本相对较高C、关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现D、关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
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考题 下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）A、SMART原则中的“M”是Must，必须的意思B、SMART原则中的“S”是Space，空间的意思C、SMART原则中的“T”是Time-bounded，态度和行为受到限制的意思D、SMART原则中的“A”是Attainable，可实现的意思
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考题 以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）A、S代表“结果导向的”B、M代表“可衡量的”C、A代表“时间限制的”D、R代表“明确可行的”
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考题 制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是（）A、“S”代表“Specific”，要求绩效指标应该是“具体的”B、“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”C、“T”代表“Timebound”，注重完成绩效指标的特定时限D、“M”代表“Measurable”，要求指标最终是“可衡量的”
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考题 李某所在的公司要求团队主管人员按照“SMART”原则来为下属员工制定科学的绩效指标。下列关于这一原则的说法中，错误的是（）。A、S代表绩效指标应当面面俱到，不能过于具体B、M代表绩效指标应该是数量化或行动化的，不能是无法衡量的C、A代表绩效指标应当是在员工努力工作的情况下能够实现的D、T代表绩效指标应当有特定的完成期限
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考题 多选题网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有（）A公开、公平、公正原则B业绩优先兼顾态度和能力C业绩、态度和能力并重D分级分类评价原则E统一化原则
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考题 填空题SMART原则中的R代表（）。
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考题 填空题SMART原则中的M代表（）。
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考题 填空题目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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考题 单选题下列关于业绩评价指标的制定原则表述不正确的是（）。A 兼顾平衡性和公平性B 符合SMART原则C 根据责任中心划分反映被评价单元的可控责任D 易于理解，避免复杂和不易达成一致的计算口径
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考题 填空题确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。
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