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单选题
对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。
A

行为观察法

B

以结果为导向的考评方法

C

以关键事件为导向的考评方法

D

以行为或品质特征为导向的考评方法

参考答案

参考解析
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考题 一线工人的绩效考评周期一般为（ ）。 A.日度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.任期考评
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考题 实施绩效考评系统需注意的问题有（）。A、绩效考评人员的选择B、绩效考评人员的培训C、绩效评价工具的组合D、绩效考评面谈E、绩效改进措施
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考题 对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（）。A、产品销售额B、日常出勤率C、工作协作性D、工作责任感
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考题 对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。A、行为观察法B、以结果为导向的考评方法C、以关键事件为导向的考评方法D、以行为或品质特征为导向的考评方法
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考题 一线人员宜采用以（）为导向的考评方法A、实际产出结果B、以行为或品质特征C、工作表现D、工作能力
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考题 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是（　）A、结果导向的考评B、行为导向的考评C、过程导向的考评D、品质特征导向的考评
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考题 某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了“销售人员获利率”这一考评指标，并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了（）A、绩效指标体系的整体性和全面性B、绩效指标的可控性C、绩效指标只受考评部门因素影响D、绩效指标只受个人因素影响
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考题 填空题对收入责任中心，宜采用（）、（）、（）指标，对其进行绩效考评。
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考题 单选题绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）A 结果导向型考评法B 行为导向型考评法C 品质导向考评法D 综合的绩效考评方法
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考题 单选题一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是（　）A 结果导向的考评B 行为导向的考评C 过程导向的考评D 品质特征导向的考评
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考题 单选题某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了“销售人员获利率”这一考评指标，并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了（）A 绩效指标体系的整体性和全面性B 绩效指标的可控性C 绩效指标只受考评部门因素影响D 绩效指标只受个人因素影响
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