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单选题
人员规划中定量分析最多的部分是（）。
A

人力资源预测

B

人力资源咨询

C

人力资源调查

D

人力资源决策

参考答案

参考解析
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考题 ( )是解决多目标决策的定量分析的数学规划方法。 A.非线性规划B.线性规划C.目标规划D.整数规划
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考题 以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分 B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分 C:人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给 D:人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
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考题 对教育费用需求的定量分析是子女教育规划的内容之一。
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考题 以下关于人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分 B:人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益 C:人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D:人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定的生产技术要求
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考题 镇规划编制中，确定镇的性质的方法有()A:风险分析和静态分析 B:静态分析和定性分析 C:定性分析和定量分析 D:风险分析和定量分析
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考题 下列城市规划常用的分析方法中，不包括在内的是 ( ) A．定性分析 B．定量分析 C．立体模型分析 D．空间模型分析
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考题 下面哪些过程属于风险管理的范畴？（）A、监控、规划管理和绩效报告B、规划应对、识别和项目相关方管理C、识别、规划应对和实施定量分析D、规划应对、实施定量分析和统计抽样
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考题 编程人员在系统开发的（）阶段参与最多。A、规划B、分析C、设计D、实施
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考题 光谱定量分析中，发现工作曲线的低含量部分向上弯曲，可能是由于（）引起的，必须进行（）加以校正。
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考题 下列定量分析方法中属于确定型分析的是（）A、排队论B、动态规划C、计算机模拟D、随机库存论
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考题 在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是（）A、补充规划B、培训开发规划C、人员配备规划D、职业规划
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考题 人员规划中定量分析最多的部分是（）。A、人力资源预测B、人力资源咨询C、人力资源调查D、人力资源决策
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考题 单选题下列定量分析方法中属于确定型分析的是（）A 排队论B 动态规划C 计算机模拟D 随机库存论
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