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判断题
柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力,并被广泛采用的培训评估模型,它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。()
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”,员工培训和能力开发效果的评估包括( )。A.反应层评估:受训者满意程度B.学习层评估:受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获C.行为层评估:受训者工作中行为的改进D.结果层评估:组织获得的经营业绩E.领导层评估:领导者满意程度
考题
单选题(2014.4单17;2013.10单18)柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指( )A
绩效改进情况B
对知识技能的掌握情况C
行为的改变情况D
对培训活动的感受情况
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