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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
中国人对下属的申诉方式是()
A

打压

B

揭短

C

不说话

D

以上都不正确


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。()

考题 公务员申诉控告中的内部救济方式和外部救济方式在许多国家是并存的。()

考题 申诉是指组织成员以口头或书面等正式方式,表示出来的对组织或企业有关事项的不满。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对违反工作规则的申诉属于()。 A. 国家申诉B. 集体申诉C. 个人申诉D. 团队申诉

考题 以下属于公务员的申诉范围的是()。 A.辞退B.降职C.撤职D.辞职

考题 以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有()A:给下属有申诉的机会B:有利于员工改进行为和表现C:对管理者知识和能力要求高D:尤其适用于参与意识不强的下属E:让员工明白上级对其优缺点的评价

考题 绩效申诉处理流程不包括( )。A.直接申诉方式 B.初次申诉处理 C.二次申诉处理 D.申诉材料归档

考题 领导与下属犹如主仆关系,对下属的信心和信赖也是主仆似的,这种领导方式叫做()A、利用性的命令方式B、温和式的命令方式C、协调性的咨询方式D、民主性的参与方式

考题 所谓申诉,是指必须用书面的正式方式,表示出来的对组织或企业有关事项的不满。

考题 中国人对同辈申诉采取的是()A、揭短B、不说话C、打压D、以上都不正确

考题 中国人对下属的申诉方式是()A、打压B、揭短C、不说话D、以上都不正确

考题 对当场作出的行政处罚决定不服的,可以通过哪些方式进行申诉?

考题 申诉程序是指申诉机构受理申诉时,必须遵守的时间、步骤和方式等内容。

考题 对学生提出的申诉,申诉委员会办公室应当在接到申诉书之日起()个工作日内,区别不同情况作如下处理,同时以书面方式告知申诉人。A、5B、10C、15D、20

考题 申诉书应当包含哪些内容()A、申诉人的姓名、班级、学号、联系方式及其他基本情况B、申诉的事项、理由及要求C、提出申诉的日期及申诉证据D、以上全对

考题 法律救济一般包括()救济和(),在教育领域还有教师申诉和学生申诉等特定的救济方式。

考题 领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的福利和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,在下属有需要时能够真诚帮助,这种领导方式是()A、指导型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就导向型领导

考题 在审理对复核决定、申诉处理决定不服的申诉、再申诉时,申诉公正委员会还应当对复核决定、申诉处理决定进行审议。

考题 判断题员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。A 对B 错

考题 单选题中国银联的性质是( )A 中国人民银行的下属机构B 中国人民银行的下属事业单位C 社会中介组织D 经中国人民银行批准成立的企业

考题 判断题申诉程序是指申诉机构受理申诉时,必须遵守的时间、步骤和方式等内容。A 对B 错

考题 判断题所谓申诉,是指必须用书面的正式方式,表示出来的对组织或企业有关事项的不满。A 对B 错

考题 判断题在审理对复核决定、申诉处理决定不服的申诉、再申诉时,申诉公正委员会还应当对复核决定、申诉处理决定进行审议。A 对B 错

考题 多选题申诉书在申诉中的作用包括()。A申诉书是事业单位工作人员提出申诉的法定方式B申诉书能够全面反映事业单位工作人员申诉的请求和事实依据C申诉书是受理申诉的单位审查、决定是否受理申诉的重要依据D申诉书是申述的重要证据

考题 判断题受理申诉、再申诉的单位有权要求有关单位提交答辩材料,有权对申诉、再申诉事项进行有关调查。A 对B 错

考题 单选题中国人对同辈申诉采取的是()A 揭短B 不说话C 打压D 以上都不正确

考题 判断题事业单位工作人员提出申诉,应以书面方式进行,即向受理申诉的单位递交书面形式的申诉书,同时提交原人事处理决定、复核决定等材料的原件。A 对B 错