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判断题
在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。
A
对
B
错
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解析：
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考题
下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是()
A.有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略B.企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观C.强力型的企业文化D.策略灵活型的企业文化
考题
企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是（）A、有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略B、企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观C、强力型的企业文化D、策略灵活型的企业文化
考题
美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。”
考题
下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）A、率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联B、能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩C、说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用D、引起了人们对这一问题的极大关注
考题
下列选项中不属于强力型企业文化特点的是（）A、企业文化一致性和牢固性都很低B、可以避免对官僚主义的依赖C、容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度D、全体员工目标一致，方向明确，步调一致
考题
单选题灵活适应型企业文化受到各种质疑，下列选项中不属于这些质疑的是（）A
企业文化对市场环境的良好适应型，会因为市场环境的不断变化而湮灭B
无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长C
遗留了很多重要的中心问题没有回答D
没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么
考题
填空题美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。”
考题
单选题下列选项中不属于强力型企业文化特点的是（）A
企业文化一致性和牢固性都很低B
可以避免对官僚主义的依赖C
容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度D
全体员工目标一致，方向明确，步调一致
考题
单选题某企业在进行员工培训时，向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（ ）的目的。A
使员工符合职位要求B
使在岗员工不断适应社会发展需要C
使员工实现自我价值D
培育企业文化
考题
单选题按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点，企业文化和企业经营业绩之间的关系是（）A
企业文化影响企业经营业绩B
企业经营业绩影响企业文化C
企业经营业绩决定企业文化D
企业经营业绩和企业文化之间没有关系
考题
单选题下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）A
率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联B
能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩C
说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用D
引起了人们对这一问题的极大关注
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