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下列选项中不属于强力型文化理论意义的是()

  • A、率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联
  • B、能解释企业的短期经营业绩,但不能解释长期业绩
  • C、说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用
  • D、引起了人们对这一问题的极大关注

参考答案

更多 “下列选项中不属于强力型文化理论意义的是()A、率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联B、能解释企业的短期经营业绩,但不能解释长期业绩C、说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用D、引起了人们对这一问题的极大关注” 相关考题
考题 ()文化是指那些能够使企业适应市场经营环境变化,并在这一适应过程中两线于其他企业的企业文化,才会在较长时期与企业经营业绩相联系 A.灵活适应型B.强力型C.策略合理型D.按部就班型

考题 开发能力型目标管理的重点是完成经营目标 () A完成经营目标B提高个人业绩C提高个人能力D建设企业文化

考题 下列属于企业文化管理最佳启动时机的是() A、企业经营业绩平平或陷入困境B、企业进入快速增长期C、企业面临的科学技术环境迅猛发展D、企业领导层调整

考题 下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。 A、把企业价值观和员工意识作为研究重点B、重视人C、企业文化是企业长期经营管理中形成的D、强调社会责任和集体主义

考题 下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是() A.有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略B.企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观C.强力型的企业文化D.策略灵活型的企业文化

考题 企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的,其中价值观念是企业文化的核心。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业文化与经营业绩成正比例关系。A对B错

考题 企业文化与经营业绩成正比例关系。

考题 开发能力型目标管理的重点是()A、完成经营目标B、提高个人业绩C、提高个人能力D、建设企业文化

考题 策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。

考题 企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突,解释的结论大不相同。

考题 下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是()A、有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略B、企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观C、强力型的企业文化D、策略灵活型的企业文化

考题 美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人()在《企业文化与经营业绩》一书中指出:“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化,在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。”

考题 促进经营业绩的企业文化的特征是什么?

考题 如何理解企业文化与经营业绩的关系?

考题 灵活适应型企业文化受到各种质疑,下列选项中不属于这些质疑的是()A、企业文化对市场环境的良好适应型,会因为市场环境的不断变化而湮灭B、无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长C、遗留了很多重要的中心问题没有回答D、没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么

考题 在强力型企业文化中的企业中,企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。

考题 判断题策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。A 对B 错

考题 判断题在强力型企业文化中的企业中,企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。A 对B 错

考题 单选题科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系,把企业文化划分为强力型、策略合理型和()三种类型。A 赌博型B 保守型C 灵活适应型D 官僚型

考题 填空题美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人()在《企业文化与经营业绩》一书中指出:“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化,在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。”

考题 判断题企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突,解释的结论大不相同。A 对B 错

考题 多选题二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有()A关于企业文化理论的深入研究B关于企业文化与企业经营业绩的研究C关于企业文化的测量D关于企业文化的诊断和评估E关于文化的动态化管理

考题 单选题开发能力型目标管理的重点是()A 完成经营目标B 提高个人业绩C 提高个人能力D 建设企业文化

考题 问答题如何理解企业文化与经营业绩的关系?

考题 单选题按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点,企业文化和企业经营业绩之间的关系是()A 企业文化影响企业经营业绩B 企业经营业绩影响企业文化C 企业经营业绩决定企业文化D 企业经营业绩和企业文化之间没有关系

考题 单选题下列选项中不属于强力型文化理论意义的是()A 率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联B 能解释企业的短期经营业绩,但不能解释长期业绩C 说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用D 引起了人们对这一问题的极大关注