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在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。
参考答案
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考题
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。
A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感
考题
强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱厂如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征( )
A.传统型企业文化B. 目标型企业文化C. 务实型企业文化D. 团队型企业文化
考题
()作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。
A.企业领导层B.英雄模范人物C.普通员工D.意见领袖
考题
某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。A．使员工符合职位要求B．使在岗员工不断适应社会发展需要C．使员工实现自我价值D．使企业培育企业文化
考题
某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。A:使员工符合职位要求
B:使在岗员工不断适应社会发展需要
C:使员工实现自我价值
D:培育企业文化
考题
企业文化对员工行为到底起不起作用（）A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
考题
下列选项中不属于强力型企业文化特点的是（）A、企业文化一致性和牢固性都很低B、可以避免对官僚主义的依赖C、容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度D、全体员工目标一致，方向明确，步调一致
考题
单选题某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念.道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的( )目的。A
使员工符合职位要求B
使在岗员工不断适应社会发展需要C
使员工实现自我价值D
培育企业文化
考题
多选题在拥有强力企业文化的企业中，企业文化传教士的三大主要作用是（）.A不厌其烦地传播企业的基本价值观B为企业高层决策者决策提供所需的历史资料和先前范例C向企业员工兜售本企业生产的滞销产品D帮助企业中失败者、受挫者找回自信
考题
单选题下列选项中不属于强力型企业文化特点的是（）A
企业文化一致性和牢固性都很低B
可以避免对官僚主义的依赖C
容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度D
全体员工目标一致，方向明确，步调一致
考题
单选题某企业在进行员工培训时，向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（ ）的目的。A
使员工符合职位要求B
使在岗员工不断适应社会发展需要C
使员工实现自我价值D
培育企业文化
考题
单选题企业文化对员工行为到底起不起作用（）A
企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B
人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C
认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D
优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
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