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问答题
有效激励的手段与方法有哪些？

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考题 人员激励的方法有哪些?
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考题 激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理过程中的激励原理揭示了哪些关系()。 A.需求与激励关系B.需求层次与激励手段应该相适应C.外在激励与内在激励的关系D.调节与监督的辩证关系
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考题 激励的方法有哪些?
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考题 在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有() A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部
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考题 激励方法有哪些？
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考题 有效的激励的方法有哪些？
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考题 销售渠道激励的方法有多种，不同激励手段产生的营销效果各不相同，其中返利属于激励手段中的（）。A、政策性激励B、直接经济性激励C、实物性激励D、服务性激励
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考题 激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
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考题 有效的预算控制具有哪些主要作用（）A、是单位内部各部门相互监督、相互制约的重要手段与措施B、有利于单位内部资源优化配置、提高资金使用效益C、是单位实现发展战略和年度经营目标的有效方法和工具D、有利于单位实现制约与激励
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考题 有效激励的手段与方法有哪些？
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考题 对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
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考题 利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A、动机B、强化C、激励D、反馈
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考题 六种激励的手段和方法包括哪些？
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考题 有效的激励手段和激励方法有哪些？
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考题 对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的激励手段是（）A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励
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考题 激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
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考题 常用的激励手段有哪些？各有什么特点？
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考题 约束激励机制是促进安全管理工作开展最有效的手段和方法。
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考题 问答题常用的激励手段有哪些？各有什么特点？
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考题 问答题有效的激励手段和激励方法有哪些？
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考题 多选题激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。A激励方法与员工需求结合的原则B物质激励和精神激励相结合的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制
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考题 单选题销售渠道激励的方法有多种，不同激励手段产生的营销效果各不相同，其中返利属于激励手段中的（）。A 政策性激励B 直接经济性激励C 实物性激励D 服务性激励
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考题 问答题有效激励的手段和方法有哪些？
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考题 问答题有效的激励的方法有哪些？
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考题 问答题六种激励的手段和方法包括哪些？
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考题 判断题约束激励机制是促进安全管理工作开展最有效的手段和方法。A 对B 错
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