考题
一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（ ）。A. 正强化激励B. 负强化激励C. 榜样激励D. 外部激励E. 内在激励
考题
关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是()。
A.属于外在因素B.属于内在激励因素C.能起到激发人的进取心的作用D.不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
考题
激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励
A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ
考题
美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。A:内在工作价值
B:内在激励
C:外在工作价值
D:生活保障
E:外在报酬
考题
美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（ ）。A.内在工作价值
B.内在激励
C.外在工作价值
D.生活保障
E.外在报酬
考题
某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（ ）。A.报酬激励
B.声誉激励
C.内在激励
D.社会价值激励
考题
对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）A、进行计件工资激励B、满足员工的兴趣爱好C、成就感D、自我价值实现需求
考题
通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种激励属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
考题
下列属于内在激励因素的是（）A、晋升B、福利C、责任感D、表扬
考题
企业进行内在激励时常用的手段有（）A、培训激励B、提升计划激励C、职业生涯激励D、荣誉奖励激励E、民主管理激励
考题
下列各项中不属于常用的内在激励方式有（）A、工作内容丰富化B、增加员工决策机会C、扩大工作自由度D、奖金
考题
美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（）。A、内在价值B、内在激励C、外在工作价值D、生活保障E、外在报酬
考题
某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
考题
关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（）A、属于外在激励因素B、属于内在激励因素C、能起到激发人的进取心的作用D、不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
考题
单选题关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（）A
属于外在激励因素B
属于内在激励因素C
能起到激发人的进取心的作用D
不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
考题
单选题下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（）。A
奖金B
社会保险C
带薪休假D
晋升机会
考题
单选题通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种企业家激励约束机制属于()。A
报酬激励B
声誉激励C
内在激励D
社会价值激励
考题
单选题某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于()。A
报酬激励B
声誉激励C
内在激励D
社会价值激励
考题
单选题下列不属于奖励和激励的是（）。A
年度奖金B
物质C
表扬D
职业发展提升
考题
单选题下列属于内在激励因素的是（）A
晋升B
福利C
责任感D
表扬
考题
单选题下列（）回报属于内在薪酬。A
工资B
奖金C
津贴D
工作乐趣
考题
多选题美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。A内在价值B内在激励C外在工作价值D生活保障E外在报酬
考题
多选题一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（ ）。A正强化激励B负强化激励C精神激励D外部激励E内在激励
考题
单选题下列各项中不属于常用的内在激励方式有（）A
工作内容丰富化B
增加员工决策机会C
扩大工作自由度D
奖金
考题
单选题通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种激励属于（）。A
报酬激励B
声誉激励C
内在激励D
社会价值激励
考题
多选题美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（ ）。A内在工作价值B内在激励C外在工作价值D生活保障E外在报酬
考题
单选题在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A
物质激励B
精神激励C
内在激励D
外在激励