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单选题
下列不属于奖励和激励的是（）。
A

年度奖金

B

物质

C

表扬

D

职业发展提升

参考答案

参考解析
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考题 教学中要注重激发学生的学习动机,适时进行激励。下面哪一项不属于激励的措施()。 A.表扬激励B.期望激励C.奖励激励D.成功激励
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考题 非货币化的奖励形式包括() A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励
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考题 激励艺术是激励方法的个性体现,常见的激励艺术包括()。 A、奖励勇担风险B、奖励高效率工作C、奖励实效工作D、奖励创造性工作E、奖励忠诚
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考题 奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错
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考题 《南方电网公司安全生产激励规定》的激励形式包括（）A、精神激励B、物质奖励C、精神激励和物质奖励D、以上均不正确
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考题 下列不属于奖励和激励的是（）。A、年度奖金B、物质C、表扬D、职业发展提升
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考题 对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。A、情感激励B、实物奖励和精神鼓励C、股份激励D、奖励权利与强制权利并用
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考题 下列不属于短期激励的是（）。A、绩效奖金B、业绩提成C、计件工资D、管理奖励E、战略激励
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考题 表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
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考题 奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
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考题 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
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考题 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
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考题 下列选项中，不属于给予创新菜品的厨师额外奖励内容的是（）A、公派学习、旅游奖励B、晋级升职激励C、成果奖励激励D、休假日期奖励E、精神鼓励
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考题 为了达到良好的激励效果，领导者要注意奖励的时机和奖励的频率，下列说法正确的是（）A、奖励频率过高或者过低都会降低激励效果B、对于难度较大的任务，奖励频率宜低C、对于比较简单的任务，奖励频率宜高D、对于注重眼前利益的人，奖励频率宜高E、一对于需要层次较高的人，奖励频率宜低
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考题 下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。A、激励设计B、激励处理C、激励分析D、激励组织
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考题 下列哪项不属于社会优抚的功能？（）A、褒扬奖励的功能B、收入损失补偿的功能C、激励功能D、救助贫困的功能
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考题 下列不属于激励的技术和方法的是（）。A、工作激励B、报酬激励C、语言激励D、精神激励
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考题 下列不属于高层经理的激励资源的是哪一项（）A、奖励制度B、福利方面C、增加薪水D、减少工作量
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考题 非货币化的奖励形式包括（）A、实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B、实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C、实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D、社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
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考题 薪酬奖励长期化的一个重要手段是（）A、创新授权激励B、分配职位消费激励C、以股权为基础的奖励性D、个体成长和职业生涯激励
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考题 下列不属于消防安全管理方法的基本方法的是（）。A、法律方法B、行为激励方法C、经济奖励方法D、因果分析方法
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考题 下列不属于个人奖励计划的是（）。A、收益分享计划B、管理激励计划C、行为鼓励计划D、佣金制
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考题 单选题建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。A 物质奖励和精神奖励B 物质奖励和晋升奖励C 物质奖励和薪酬奖励D 物质激励和考核奖惩
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考题 单选题对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。A 情感激励B 实物奖励和精神鼓励C 股份激励D 奖励权利与强制权利并用
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考题 单选题非货币化的奖励形式包括（）A 实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B 实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C 实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D 社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
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考题 多选题下列关于激励和奖励机制表述正确的有（）。A人力资源战略最重要的方面是激励员工B激励员工的方式可因人而异C激励战略的确定取决于企业的理念D企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
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考题 单选题下列不属于个人奖励计划的是()。A 收益分享计划B 管理激励计划C 行为鼓励计划D 佣金制
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