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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列情况属于内部晋升的是()。
A

小李的工作很优秀,老板又交给了他一份活,但没加工资

B

小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部,待遇不变

C

警察成龙因犯错率高被上司调去守水塘,工资不变

D

通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长,工资不变


参考答案

参考解析
解析: 在晋升和工资待遇上可以有三种情形,其中一种是职务晋升而工资不晋升。
更多 “单选题下列情况属于内部晋升的是()。A 小李的工作很优秀,老板又交给了他一份活,但没加工资B 小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部,待遇不变C 警察成龙因犯错率高被上司调去守水塘,工资不变D 通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长,工资不变” 相关考题
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考题 可以选择外部人员的内部晋升制是( )。A.破格晋升 B.常规晋升 C.公开竞争型晋升 D.封闭型晋升

考题 下列不属于晋升策略采取的措施的是( )。A.强调企业内部晋升政策 B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度 C.防止员工晋升中的歧视行为 D.评测员工的生活习惯

考题 关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士左

考题 不属于内部招聘的途径的选项()A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作轮换

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考题 内部晋升不属于招聘选拔的范畴。

考题 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐

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考题 实施晋升策略应采取的措施有()。A、管理者应该强调企业内部晋升政策B、鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C、企业定期公布内部岗位空缺情况D、采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E、企业员工晋升过程破格化

考题 关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气

考题 以下()不属于内部选拔的途径。A、内部晋升B、岗位轮换C、返聘D、广告招聘

考题 影响企业内部人力资源供给的因素主要有()A、员工流失情况B、员工离职退休辞职情况C、内部流动情况D、员工晋升、降职、调换等情况E、既有内部流动也有员工流失情况

考题 下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是()A、委任晋升制B、功绩晋升制C、考试晋升制D、年资晋升制

考题 以下不属于内部跳槽的途径的是()A、部门招聘B、转岗C、晋升D、轮岗

考题 下列属于内部招聘来源的是()。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘

考题 以下不属于内部招聘方法的是()。A、晋升B、职务调动C、工作轮换D、员工推荐

考题 员工内部流动的情况分为:()等。A、职位调整B、晋升C、竞聘D、岗位轮换E、降职

考题 按照晋升的路线划分,晋升可以分为()。A、外部晋升B、三位晋升C、多路晋升D、内部晋升E、破格晋升

考题 下列()属于内部流动。A、交换学习B、岗位轮换C、晋升D、降级

考题 单选题物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。A 内部晋升B 广告招聘C 校园招聘D 实习

考题 单选题以下()不属于内部选拔的途径。A 内部晋升B 岗位轮换C 返聘D 广告招聘

考题 多选题下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是()A委任晋升制B功绩晋升制C考试晋升制D年资晋升制

考题 单选题下列属于内部招聘来源的是()。A 猎头公司B 内部晋升C 网络招聘D 校园招聘

考题 单选题以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()A 网络招聘B 内部晋升C 人员重聘D 员工自荐

考题 多选题影响企业内部人力资源供给的因素主要有()A员工流失情况B员工离职退休辞职情况C内部流动情况D员工晋升、降职、调换等情况E既有内部流动也有员工流失情况

考题 单选题关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A 外部招聘更节约成本B 岗位空缺应优先考虑内部晋升C 内部晋升更有助于创新D 外部招聘更有助于提升员工士气