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单选题
考察人与职业或职位之间的匹配关系的测量称之为（）。
A

职业倾向测量

B

职业适应性测量

C

职业能力测量

D

职业性向测量

参考答案

参考解析
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考题 请按照之间的关系,选出下面正确的排列方式() A、要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业B、要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业C、要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业D、要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业
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考题 职业关系是一般社会关系在职业或行业方面的特定表现，具体表现为从业人员之间、职业之间和职业与社会之间的各种关系（ ）
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考题 职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
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考题 （）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。
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考题 广义的人岗匹配包括（） A、人与岗位的匹配B、个人与团队的匹配C、个人与组织的匹配D、个人与职业的匹配
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考题 弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。A、职业发展理论B、人职匹配论C、人格-职业匹配理论D、人格-环境匹配理论
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考题 人职匹配是指（）。A、人能适应职业要求B、职位能满足人的要求C、人能与该职业相互适应D、以上答案都不对
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考题 考察人与职业或职位之间的匹配关系的测量称之为（）。A、职业倾向测量B、职业适应性测量C、职业能力测量D、职业性向测量
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考题 职业兴趣测验可用于了解职业（工作活动）特点和个体特点之间的匹配关系。
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考题 职业道德所反映的关系不包括（）A、从业人员与服务对象之间的关系B、职业与员工之间的关系C、雇主与雇员之间的关系D、职业与职业之间的关系
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考题 下列哪项不是职业道德所反映的关系？（）A、从业人员与服务对象之间的关系B、职业与职工之间的关系C、雇主与雇员之间的关系D、职业与职业之间的关系
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考题 什么是职位？职位和职责、任务、职位族以及职业生涯之间的关系是什么？
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考题 （）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深入考察个体与职业之间的匹配关系。
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考题 单选题人职匹配是指（）。A 人能适应职业要求B 职位能满足人的要求C 人能与该职业相互适应D 以上答案都不对
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考题 填空题（）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。
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考题 填空题（）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深入考察个体与职业之间的匹配关系。
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考题 判断题职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。A 对B 错
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考题 多选题秘书人才学研究的内容包括（）。A秘书人员的职业素养B秘书职位的招聘与应聘C秘书与领导人之间的关系D古今中外名秘书研究E秘书人员的考核与流动
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考题 问答题什么是职位？职位和职责、任务、职位族以及职业生涯之间的关系是什么？
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考题 单选题职业道德所反映的关系不包括（）A 从业人员与服务对象之间的关系B 职业与员工之间的关系C 雇主与雇员之间的关系D 职业与职业之间的关系
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考题 单选题弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。A 职业发展理论B 人职匹配论C 人格-职业匹配理论D 人格-环境匹配理论
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