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人职匹配是指（）。

  • A、人能适应职业要求
  • B、职位能满足人的要求
  • C、人能与该职业相互适应
  • D、以上答案都不对

参考答案

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考题 单选题人力资源管理优化的标志是（）A 人职匹配B 人事匹配C 人际和谐D 目标实现
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考题 单选题现代人才测评的理论基础是（）A 人—组织匹配理论B 人—职匹配理论C 权力本位模式D 义务本位模式
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考题 单选题人职匹配是指（）。A 人能适应职业要求B 职位能满足人的要求C 人能与该职业相互适应D 以上答案都不对
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考题 单选题（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。A 人格因素测验B 16PF测验C 能力因素测验D 人职匹配测验
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考题 单选题（）是现代人才测评的理论基础。A 人——职匹配理论B 职业锚理论C 无边界职业生涯理论D 人-组织匹配理论
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考题 单选题（）的核心思想是指：人的动力因素及职业兴趣，应与其所从事的工作相匹配，这样才能最大限度地发挥人的积极性，在工作中创造成绩。A 人职匹配B 特性因素C 二因素结构D 职业因素
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