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单选题
采用()时,必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准。
A

预防性策略

B

制止性策略

C

正向激励策略

D

负向激励策略


参考答案

参考解析
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考题 下列关于公共关系评估程序的描述,正确的是()。A、确立评估标准-制定评估计划-撰写评估报告-衡量实际工作B、制定评估计划-确立评估标准-撰写评估报告-衡量实际工作C、确立评估标准-制定评估计划-衡量实际工作-撰写评估报告D、制定评估计划-确立评估标准-衡量实际工作-撰写评估报告

考题 法作为一种行为标准和尺度,判断、衡量他人的行为是法律()作用的表现。

考题 控制的基本过程包括三个步骤,即分析控制标准,制定控制标准和衡量工作绩效。

考题 采用()时,必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准。A、预防性策略B、制止性策略C、正向激励策略D、负向激励策略

考题 在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化,不能量化的应尽量行为化,即将目标的完成标准用具体的工作行为和表现来描述,便于观察、识别和评价。

考题 在控制的基本过程中,衡量实际工作主要解决的问题是()A、衡量什么B、制定标准C、如何衡量D、A和C

考题 在确定采用定性分析方法后,进行定性分析时应( )。A、合理确定所分析指标的标准B、在可比的某础上按照有无分析法的原则对该指标进行分析对比C、在调查时要制定定性分析的调查大纲,以利于调查和分析工作的有序和深入D、在衡量影响重要程度的基础上,对各指标进行权重的确定和排序E、为项目的综合评价做好准备

考题 经过沟通,绩效指标制定工作包括()A、提炼绩效指标B、明确衡量标准C、分配权重D、数据收集

考题 单选题在控制的基本过程中,衡量实际工作主要解决的问题是()A 衡量什么B 制定标准C 如何衡量D A和C

考题 判断题控制的基本过程包括三个步骤,即分析控制标准,制定控制标准和衡量工作绩效。A 对B 错

考题 单选题下列关于正向激励策略的说法,不正确的是()。A 采用行为观察法时,首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表B 不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定C 必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准D 必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解

考题 单选题制定儿童少年生长发育正常值,采用均值和标准差作为正常值的划分标准时,适用于()A 必须是正态分布的指标B 必须是偏态分布的指标C 正态分布或偏态分布的指标D 任何分布的指标E 正态分布或大体呈正态分布的指标

考题 多选题经过沟通,绩效指标制定工作包括()A提炼绩效指标B明确衡量标准C分配权重D数据收集

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考题 多选题在确定采用定性分析方法后,进行定性分析时应( )。A合理确定所分析指标的标准B在可比的某础上按照有无分析法的原则对该指标进行分析对比C在调查时要制定定性分析的调查大纲,以利于调查和分析工作的有序和深入D在衡量影响重要程度的基础上,对各指标进行权重的确定和排序E为项目的综合评价做好准备