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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（）。
A
采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表
B
不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定
C
必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准
D
必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
参考答案
参考解析
解析：
采用正向激励策略时，必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准，如若采用行为观察法，首先就应该设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表，才能保证绩效考评的精度。然后，必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解，制订出具体的实施计划，并对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定。
更多 “单选题下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（）。A 采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表B 不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定C 必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准D 必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解” 相关考题
考题
下列说法正确的是（ ）。A.负向激励策略也称为反向激励策略
B.预防性策略是在员工进行作业之前
C.制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测
D.奖励、晋级属于正向激励措施
E.绩效的低并不一定由于员工主观因素造成的
考题
下列说法正确的是()。A:负向激励策略也称为反向激励策略
B:预防性策略是在员工进行作业之前
C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测
D:奖励、晋级属于正向激励措施
E:绩效的低并不一定由于员工主观因素造成的
考题
关于激励机制，说法不正确的是（）。A、正向激励以激励、褒扬等方式为主B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C、正向激励的目的在于使员工产生危机感D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
考题
关于激励机制，说法正确的是（）。A、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C、正向激励以激励、褒扬等方式为主D、正向激励的目的在于使员工产生危机感
考题
单选题关于激励机制，说法不正确的是（）。A
正向激励以激励、褒扬等方式为主B
根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C
正向激励的目的在于使员工产生危机感D
负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
考题
单选题采用（）时，必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准。A
预防性策略B
制止性策略C
正向激励策略D
负向激励策略
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