考题
我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?
考题
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。()
考题
解决劳动争议的途径和方法不包括?()
A、通过人民检察院处理B、通过劳动争议调解委员会进行调解C、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决D、通过人民法院处理
考题
处理劳动争议的法定途径有A．协商B．申请调解C．申请仲裁D．提起诉讼
考题
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
考题
( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。A.劳动争议调节
B.劳动争议解决
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议处理
考题
我国法律规定，劳动争议处理的途径有（）A、双方协商B、第三方调解C、向政府部门申诉D、劳动仲裁 E、劳动诉讼
考题
处理劳动争议的途径有（）A、协商B、调解C、上访D、仲裁E、诉讼
考题
我国处理劳动争议的途径主要有（）、（）、（）、（）。
考题
根据《调解仲裁法》，发生劳动争议可以选择的处理途径有（）。A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼
考题
解决劳动争议的途径和方法有（）。A、双方应协商解决B、通过职业介绍所协调C、通过劳动争议调解委员会调解D、通过劳动争议仲裁机构仲裁E、通过人民法院处理劳动争议
考题
对一裁终局的劳动争议案件，劳动者不服的有哪些救济途径？
考题
我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
考题
劳动争议处理的途径有（）。A、协商B、调节C、仲裁D、诉讼
考题
在处理劳动争议的法定途径中，可以适用调解原则的有（）。A、协商B、申述C、仲裁D、诉讼
考题
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。
考题
劳动争议的处理途径包括（）A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
考题
判断题劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。A
对B
错
考题
问答题《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。
考题
多选题解决劳动争议的途径和方法有（）。A双方应协商解决B通过职业介绍所协调C通过劳动争议调解委员会调解D通过劳动争议仲裁机构仲裁E通过人民法院处理劳动争议
考题
多选题我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（ ）。A劳动争议调解组织B劳动争议仲裁组织C协调处理集体协商争议组织D劳动争议审判组织
考题
多选题处理劳动争议的途径有（）A协商B调解C上访D仲裁E诉讼
考题
问答题什么是劳动关系？解决劳动争议的途径和方法有哪些？
考题
多选题在处理劳动争议的法定途径中，可以适用调解原则的有（）。A协商B申述C仲裁D诉讼