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单选题
以下选项属于劳动争议的是（）.
A

养老保险纠纷

B

医疗保险纠纷

C

基金托管纠纷

D

工伤认定纠纷

参考答案

参考解析
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考题 以下哪些属于劳动争议的受案范围:() A.职工辞职、自动离职发生的争议B.工伤保险待遇争议C.医疗保险、养老保险争议D.劳动合同争议
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考题 处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
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考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。 A.权力争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议
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考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议 B:个别争议 C:集体争议 D:团体争议
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考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。 A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议
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考题 下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议 B:关于劳动报酬的争议 C:关于工作时间的争议 D:利益争议
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考题 下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权利争议 B:利益争议 C:劳动合同争议 D:集体争议
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考题 下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。 A.权利争议 B.利益争议 C.劳动合同争议 D.集体争议
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考题 以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（） 。A申诉人B代理人C鉴定人D证人
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考题 以下选项属于劳动争议的是（）。A养老保险纠纷B医疗保险纠纷C基金托管纠纷D工伤认定纠纷
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考题 下列哪个选项不属于劳动争议受案范围（）A、因确认劳动关系发生的争议B、因劳动报酬发生的争议C、因经济补偿发生的争议D、扣押劳动者的合法证件
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考题 以下属于重大劳动争议的是（）A、团体劳动争议B、矿山安全事故C、劳资冲突D、集体劳动争议E、施工现场事故
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考题 以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）。A、合同争议B、开除争议C、除名争议D、辞退争议
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考题 下列选项中属于劳动争议的是（）。A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C、乙与所在单位工会发生的争议D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议
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考题 以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
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考题 以下（）属于企业劳动关系预警内容。A、协调企业劳动关系B、劳动争议预防C、劳动争议调解D、建立企业劳动关系协调机制
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考题 多选题以下（）属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制
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考题 单选题以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A 用人单位之间产生的争议属于劳动争议B 劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C 国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D 劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
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考题 单选题下列哪个选项不属于劳动争议受案范围（）A 因确认劳动关系发生的争议B 因劳动报酬发生的争议C 因经济补偿发生的争议D 扣押劳动者的合法证件
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考题 单选题以下选项不属于劳动关系管理内容的是（）A 劳动合同B 较高培训C 集体协商D 劳动争议处理
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考题 单选题以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（） 。A 申诉人B 代理人C 鉴定人D 证人
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考题 多选题以下属于重大劳动争议的是（）A团体劳动争议B矿山安全事故C劳资冲突D集体劳动争议E施工现场事故
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考题 单选题以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）。A 合同争议B 开除争议C 除名争议D 辞退争议
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考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
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考题 单选题依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。A 因休息休假发生的争议B 因经济补偿发生的争议C 因劳动保护发生的争议D 因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
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考题 单选题下列选项中，不属于劳动争议处理机构的是（ ）。A 人民法院B 基层人民调解组织C 企业劳动争议调解委员会D 劳动保障监察大队
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考题 单选题下列选项中属于劳动争议的是（）。A 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C 乙与所在单位工会发生的争议D 家庭保姆丁与其雇主发生的争议
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