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单选题
领导威信的特点有（）
A

持久性和内在性

B

持久性和依赖性

C

权力性和强制性

D

权力性和依赖性

参考答案

参考解析
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考题 教师的威信有（ ）A．权力威信B．信服威信C．知识威信D．人品威信
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考题 下属对领导者的专业知识的肯定属于()。 A.权利威信B.职业威信C.地位威信D.资历威信
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考题 分析领导威信的特点与作用,说明提高领导威信的方法
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考题 教师的威信有（ ）。 A.权力威信 B.信服威信 C.知识威信 D.人品威信 E.专业威信
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考题 在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。A、权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信B、如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信C、道德品质是影响威信建立的内因D、助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
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考题 领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。
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考题 领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种（）。A、职业威信B、政治威信C、收买威信
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考题 领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（）。A、收买威信B、职业威信C、距离威信
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考题 领导威信的特点有（）A、持久性和内在性B、持久性和依赖性C、权力性和强制性D、权力性和依赖性
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考题 教师的威信有（）A、权力威信B、动力威信C、知识威信D、人品威信
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考题 领导者要使自己有威信，要具备的条件有（）。A、素质好B、有权C、人和D、让人信服
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考题 领导威信的作用
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考题 威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A、决定领导者影响力的强弱B、提高领导效能的重要条件C、有利于推进组织改革D、有助于融洽领导者与被领导者的关系E、二有利于吸引人才
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考题 试论述领导威信对于领导有效性的重要意义？
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考题 多选题威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A决定领导者影响力的强弱B提高领导效能的重要条件C有利于推进组织改革D有助于融洽领导者与被领导者的关系E二有利于吸引人才
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考题 单选题教师的威信有（）A 权力威信B 动力威信C 知识威信D 人品威信
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考题 单选题行为领导理论的研究提示了A 领导人格魅力的差别B 领导风格的差异对效果的影响C 高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别D 有威信的领导与威信低的领导之间的差别
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考题 单选题在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。A 权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信B 如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信C 道德品质是影响威信建立的内因D 助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
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考题 单选题领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种（）。A 职业威信B 政治威信C 收买威信
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考题 问答题提高领导威信的方法。
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考题 问答题试论述领导威信对于领导有效性的重要意义。
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考题 判断题领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。A 对B 错
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