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多选题
期货市场的基本职能有()
A

资源配置

B

规避风险

C

风险定价

D

价格发现


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A.有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B.有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C.有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D.有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

考题 下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( ) A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

考题 期货市场的基本职能有( )。A.资源配置B.规避风险C.风险定价D.价格发现

考题 由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()A:职组 B:职门 C:职列 D:职系

考题 ( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。 A.职系 B.职组 C.职等 D.职门

考题 入职培训制度的基本内容不包括()A:培训的意义和目的 B:人职培训的地点 C:人职培训的基本要求标准 D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

考题 因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。A对B错

考题 技能有欠缺者应该参加()A、动态课程开发B、固定课程开发C、员工入职开发D、智力开发

考题 农产品期货市场的功能有()、()、()、()。

考题 金融期货市场的功能有两个,分别是套期保值和()。

考题 入职培训制度的基本内容不包括()。A、培训的意义和目的B、入职培训的地点C、入职培训的基本要求标准D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

考题 在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是()A、职位、职务B、任务、职责C、职组、职系D、职级、职等

考题 因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。

考题 信托的职能有()A、投资理财职能B、金融咨询职C、财务管理职能D、资财融通职能E、信用服务职能

考题 简述吏员出职制度的基本含义。

考题 期货市场的基本职能有()A、资源配置B、规避风险C、风险定价D、价格发现

考题 期货市场的经济功能有哪些?

考题 职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A、有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

考题 期货市场具有的功能有( )A、价格发现B、实物转移C、规制价格D、规避风险E、控制市场

考题 网点开展替职工作需上报的材料有()。A、替职人员基本情况表B、替职报告评分表C、替职报告D、替职计划

考题 填空题金融期货市场的功能有两个,分别是套期保值和()。

考题 单选题下列关于期货市场的基本功能中,说法正确的是( )。Ⅰ.期货市场的基本功能有风险管理、价格发现和投机三种Ⅱ.期货合约具有的价格发现功能以及降低信息不对称的功能,有利于实现社会资源的合理配置Ⅲ.期货市场的一个主要经济功能是为生产、加工和经营者等提供价格风险转移工具Ⅳ.正是因为有投机者参与,套期保值才能顺利进行,而使期货市场具有经济功能A Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB Ⅰ、Ⅱ、ⅢC Ⅰ、Ⅱ、ⅣD Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 多选题网点开展替职工作需上报的材料有()。A替职人员基本情况表B替职报告评分表C替职报告D替职计划

考题 单选题入职培训制度的基本内容不包括()。A 培训的意义和目的B 入职培训的地点C 入职培训的基本要求标准D 特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

考题 多选题期货市场具有的功能有( )A价格发现B实物转移C规制价格D规避风险E控制市场

考题 问答题期货市场的经济功能有哪些?

考题 填空题农产品期货市场的功能有()、()、()、()。