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单选题
以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）
A

技术能力

B

人际能力

C

管理能力

D

协调能力

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考题 以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是() A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力
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考题 管理者的能力可分为三个层次(ABC)。 A核心能力B必要能力C增效能力D协调能力
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考题 虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )
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考题 寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。A.技术能力和人际关系能力B.操作能力和人际关系能力C.人际关系能力和创新能力D.概念能力和创新能力
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考题 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与控制能力
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考题 与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有()A:协调能力 B:指导能力 C:判断能力 D:理解能力 E:概念归纳能力
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力 B.层次分析与决策能力 C.计划与组织实施能力 D.协调技能
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考题 管理技能培训开发的要求及职能组合中包括明确不同层次管理人员的能力要求和()。A.界定各层管理人员的职能与行为要求 B.界定各层管理人员的职责与行为要求 C.各层次管理人员管理能力的最优化组合 D.界定各层管理人员每项职能上的时间不同
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考题 对于基层管理人员而言，（　　）是最重要的。A.专业技术能力 B.人文技能 C.层次分析与决策能力 D.计划与组织实施能力
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考题 经营型或管理型职业能力以（）为核心。A、决策能力B、操作能力C、人际关系协调能力D、创造性能力
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能
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考题 突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者应当具备三种基本技能，以下属于技术性技能的是（）。A、人际关系处理能力B、判断能力C、业务能力D、概括能力
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考题 法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。
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考题 导游培训内容丰富，涉及面广，但最主要的应是注重能力方面的培训，这些能力是（）。A、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力、组织协调能力B、导游讲解能力、处理人际关系的能力、组织协调能力C、导游讲解能力、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力D、导游讲解能力、掌握导游技术的能力、组织协调能力
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考题 以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）A、技术能力B、人际能力C、管理能力D、协调能力
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考题 各级、各类人员的素质、能力要求不同，故其具体培训内容也不同。但培训的基本内容不外乎以下几部分（）。A、身体素质锻炼B、政治思想与职业道德教育C、技术与业务理论知识D、技术与业务能力
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考题 关于管理者的应具备的能力不包括（）。A、技术能力B、人事能力C、协调能力D、规划决策能力
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考题 随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，（）所占比重会上升。A、语言表达能力B、技术能力C、组织协调能力D、规划决策能力
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考题 单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A 专业技术能力B 层次分析与决策能力C 计划与组织实施能力D 协调技能
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考题 多选题各级、各类人员的素质、能力要求不同，故其具体培训内容也不同。但培训的基本内容不外乎以下几部分（）。A身体素质锻炼B政治思想与职业道德教育C技术与业务理论知识D技术与业务能力
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考题 单选题导游培训内容丰富，涉及面广，但最主要的应是注重能力方面的培训，这些能力是（）。A 掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力、组织协调能力B 导游讲解能力、处理人际关系的能力、组织协调能力C 导游讲解能力、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力D 导游讲解能力、掌握导游技术的能力、组织协调能力
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考题 单选题随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，（）所占比重会上升。A 语言表达能力B 技术能力C 组织协调能力D 规划决策能力
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