网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
()年完善基本工资制度,管理与专业技术人员的考核晋档期由三年调整为两年。
A
2003
B
2004
C
2006
D
2007
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题()年完善基本工资制度,管理与专业技术人员的考核晋档期由三年调整为两年。A 2003B 2004C 2006D 2007” 相关考题
考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,新提任中层管理人员实行( )试用期制,试用期满,经考核合格方可正式聘用。试用期满经考核确定为基本称职或不称职的,免去试用职务,按不高于试用前职级安排工作。
A、一年B、两年C、三年D、半年
考题
操作服务岗位岗技工资每()为一个考核晋档期。年度考核合格,且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资;如果本人当年年度绩效考核结果为不合格,则晋档时间相应后延。A、半年B、1年C、2年D、3年
考题
所有上岗考核资料要由员工所在单位指定专人妥善存档保管,存档期为()以上。上岗证由员工本人随身携带。相关职能部门对持证上岗情况定期检查,对无证上岗的责任单位和人员从重处罚。A、两年B、三年C、四年D、五年
考题
单选题基本授权的频率为()一授。A
半年B
一年C
两年D
三年
热门标签
最新试卷