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操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延。

  • A、半年
  • B、1年
  • C、2年
  • D、3年

参考答案

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考题 工资标准档次的调整包括( )。A．“技变”晋档B．“学变”晋档C．“龄变”晋档D．“职变”变档E．“考核”变档
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考题 工资标准档次的调整包括（ ）。A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄变”晋档 D.“考核”变档 E.“职变”变档 确认答案
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考题 员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的（ ）。A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄变”晋档 D.“考核”晋档
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考题 薪酬标准档次的调整包括()。A:“技变”晋档 B:“学变”晋档 C:“龄变”晋档 D:“职变”变档 E:“考核”变档
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考题 薪酬标准档次的调整，包括()。A.“能变”晋档 B.“技变”晋档 C.“学变”晋档 D.“龄变”晋档 E.“考核”变档
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考题 薪酬标准档次的调整，包括()。A:“技变”晋档 B:“学变”晋档 C:“龄变”晋档 D:“考核”变档 E:“物价”晋档
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考题 薪酬标准档次的调整包括( )。 A."学变"晋档 B."职变"晋档 C."齡变"晋档 D.“技变"晋档 E.”考核"变档
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考题 员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的()。A:“技变”晋档 B:“学变”晋档 C:“龄变”晋档 D:“考核”晋档
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考题 薪酬标准档次的调整包括（　　）。A．“技变”晋档 B．“学变”晋档 C．“龄变”晋档 D．“职变”变档 E．“考核”变档
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考题 (2017年5月)薪酬标准档次的调整包括( )。 A."学变"晋档 B."职变"晋档 C."龄变"晋档 D.“技变"晋档 E.”考核"变档
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考题 薪酬标准档次的调整包括（）。A.技变晋档 B.学变晋档 C.龄变晋档 D.职变变档 E.考核变档
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考题 管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延。A、半年B、1年C、2年D、3年
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考题 某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。
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考题 事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
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考题 柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）A、当年基本工资的级档B、次年基本工资的级档C、当年绩效工资的发放系数D、次年绩效工资的发放系数
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考题 违章行为记分若年内累积记分达12分以上（含12分）的，取消下年度参加技能鉴定资格，岗位（技）工资延迟一年晋档。
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考题 新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金，其奖励条件是（）。A、基本合格年度考核B、合格年度考核C、基本优秀年度考核D、优秀年度考核
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考题 某合同化操作服务岗位的员工，2000年参加工作，现岗位发生变动，需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资，考核晋档期连续计算。
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考题 工资标准档次的调整包括（）。A、“技变”晋档B、“学变”晋档C、“龄变”晋档D、“职变”变档E、“考核”变档
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考题 员工绩效考核结果作为发放的依据，是员工晋升、调岗、轮岗的直接影响因素。（）A、基本工资B、计价工资C、奖励工资D、绩效工资
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考题 判断题某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。A 对B 错
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考题 单选题新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金，其奖励条件是（）。A 基本合格年度考核B 合格年度考核C 基本优秀年度考核D 优秀年度考核
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考题 判断题某合同化操作服务岗位的员工，2000年参加工作，现岗位发生变动，需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资，考核晋档期连续计算。A 对B 错
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考题 多选题工资标准档次的调整包括（）。A“技变”晋档B“学变”晋档C“龄变”晋档D“职变”变档E“考核”变档
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考题 单选题员工绩效考核结果作为发放的依据，是员工晋升、调岗、轮岗的直接影响因素。（）A 基本工资B 计价工资C 奖励工资D 绩效工资
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考题 多选题薪酬标准档次的调整包括（）。A“技变”晋档B“学变”晋档C“龄变”晋档D“职变”变档E“考核”变档
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考题 单选题柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）A 当年基本工资的级档B 次年基本工资的级档C 当年绩效工资的发放系数D 次年绩效工资的发放系数
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