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多选题
一个激励的过程包括()
A

需要

B

刺激

C

动机

D

行为

E

目标


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 从心理学角度讲,激励是指激发人的行动动机的心理过程,是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。()Ⅰ激励是一个过程;Ⅱ激励过程受内外因素的制约;Ⅲ激励具有时效性。A.Ⅰ+Ⅱ+ⅢB.Ⅰ+ⅡC.Ⅱ+ⅢD.Ⅰ+Ⅲ

考题 行为的基本心理过程就是一个激励过程。()

考题 过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型

考题 激励就是在工作中调动人的积极性的过程,可以从以下()方面来理解激励这一概念。①激励是一个过程②激励过程受内外因素的制约③激励具有时效性 A.①②B.②③C.①③D.①②③

考题 激励理论的分类包括() A.内容型激励理论 B.层次型激励理论 C.过程型激励理论 D.状态型激励理论

考题 消费者购买商品的心理过程,既是一个认识过程,又是一个()A、感觉过程B、激励过程C、情绪过程D、动机过程

考题 一个完整的角色知觉过程包括()A、角色认知B、角色行为C、角色期望D、角色评价E、角色激励

考题 一个激励的过程包括()A、需要B、刺激C、动机D、行为E、目标

考题 领导激励过程包括()A、洞察需要B、激励动机C、确定目标D、引导行为

考题 过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括()。A、归因论B、期望理论C、强化论D、公平理论

考题 激励过程的理论包括哪些理论?

考题 通常的激励理论分类包括()型激励理论。A、内容B、过程C、回归D、移动E、行为改造

考题 激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

考题 从类型分,行为激励理论包括()。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、综合型激励理论D、心理激励理论

考题 ()过程是管理过程的最后一个阶段。A、计划B、创新C、激励D、控制

考题 激励是一个持续不断的过程

考题 激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程

考题 下列关于激励的实质的说法错误的是()。A、激励是一个满足员工需要的过程B、激励是减少减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程C、激励是一个提升员工价值观的过程D、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程

考题 激励的实质主要强调()。A、激励是一个满足员工需要的过程B、激励是激发员工动力,调动员工积极性的过程C、激励是引导员工的行为指向组织目标,并且和组织的目标保持一致的过程D、激励是减少员工挫折行为,增加建设行为的过程

考题 单选题下列关于激励的实质的说法错误的是()。A 激励是一个满足员工需要的过程B 激励是减少减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程C 激励是一个提升员工价值观的过程D 激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程

考题 多选题激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程E激励是对员工自我认可的过程

考题 问答题激励过程的理论包括哪些理论?

考题 单选题消费者购买商品的心理过程,既是一个认识过程,又是一个()A 感觉过程B 激励过程C 情绪过程D 动机过程

考题 单选题激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A 激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B 激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C 激励是一个满足员工需要的过程D 激励是引导员工实现自我实现目标的过程

考题 单选题从心理学角度讲,激励是指激发人的行动动机的心理过程,是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。() Ⅰ激励是一个过程; Ⅱ激励过程受内外因素的制约; Ⅲ激励具有时效性。A Ⅰ+Ⅱ+ⅢB Ⅰ+ⅡC Ⅱ+ⅢD Ⅰ+Ⅲ

考题 多选题过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括()。A归因论B期望理论C强化论D公平理论

考题 多选题一个完整的角色知觉过程包括()A角色认知B角色行为C角色期望D角色评价E角色激励