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题目内容
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单选题
以下原则体现了一定的组织结构的特征：（） I.高级管理层能授权下属做出决策，但不能转嫁对决策结果的最终责任。 II.一个主管的管理跨度不超过7人。 III.责任应与充分的授权相结合。 IV.各层次的员工都有权进行决策。 这些原则中，哪些对等级性和开放性的组织结构都适用？
A
I和III
B
I和IV
C
II和III
D
III和IV
参考答案
参考解析
解析：
I.正确。管理层可以选择采用自行决策或授权决策等不同的决策方法，但始终应承担对决策结果的责任。
II.不正确。管理跨度不超过7人的原则并非适用所有的结构，也不一定适用于具有同一组织结构的所有组织。
III.正确。责任与充分的授权相结合是管理的一般原则，对于等级性和开放性的组织结构都适用。
IV.不正确。对于等级性的组织结构来讲，并非各层次的员工都有权进行决策。
II.不正确。管理跨度不超过7人的原则并非适用所有的结构，也不一定适用于具有同一组织结构的所有组织。
III.正确。责任与充分的授权相结合是管理的一般原则，对于等级性和开放性的组织结构都适用。
IV.不正确。对于等级性的组织结构来讲，并非各层次的员工都有权进行决策。
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考题
●以下关于决策支持系统的叙述，错误的是(21) 。(21)A．结构化决策是指对某一决策过程的规则进行确定性描述与建模，形成唯一的解决方案B．非结构化决策的决策过程复杂，不可能用确定的模型和语言描述其决策过程C．半结构化和非结构化决策一般用于企业的中、高级管理层D．决策往往不可能一次完成，而是一个迭代的过程
考题
投资决策中，决策机构委托咨询单位对投资项目进行独立的调查、分析、研究和评价，该做法体现了投资决策原则中的（）。A.可持续发展原则
B.民主决策原则
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考题
以下原则体现了某些组织结构的特点：Ⅰ一个高层管理人员代表管理机构进行决策，但不能转嫁对决策结果的最终责任。Ⅱ一个主管人员的下属在充分授权的基础上。Ⅲ处于各管理层的雇员都有权进行决策。Ⅳ处于各管理层次的雇员都有权进行决策。以上哪些原则哪些对等级性和开放性的组织结构都适用？（）A、Ⅰ和ⅢB、Ⅰ和ⅣC、Ⅱ和ⅢD、Ⅲ和Ⅳ
考题
决策的种类主要包括：（） I.紧急决策； II.非紧急决策； III.日常决策； IV.普通决策；A、I+II+IIIB、II+III+IVC、I+II+IVD、I+II+III+IV
考题
以下原则体现了一定的组织结构的特征：这些原则中，哪些对等级性和开放性的组织结构都适用：（） Ⅰ。责任应与充分的授权相结合。 Ⅱ。一个主管的管理跨度不超过5人。 Ⅲ。高级管理层能授权下属作出决策，不可以转嫁对决策结果的最终责任。 Ⅳ。各层次的员工都有权进行决策。A、Ⅰ和Ⅲ正确。B、Ⅰ和Ⅳ正确。C、Ⅱ和Ⅲ正确。D、Ⅲ和Ⅳ正确。
考题
以下各项对决策制定过程都很重要。 I.确定可接受的风险水平。 II.确定可选择的行动方案。 III.确定正确的信息。 IV.在可利用的时间内做出决策。 下面哪个选项描述了该过程的适当顺序？（）A、III.I.II.IVB、II.I.III.IVC、I.III.II.IVD、I.II.II
考题
内部审计师一般以多种方式为管理层决策献计献策，但以下哪项内容除外？（）A、挑选咨询公司，就外包事宜为管理层提供咨询建议。B、通过强调需要引起管理层注意的事项来启动决策程序。C、为具体公司组织结构问题提出潜在的决策方案。D、积累数据，获取不同意见，并向高级管理层报告信息。
考题
组织结构作为决定内部控制的基本条件，在不同的组织之间有不同的特点。那么下列组织结构的特征中，对于等级性和开放性的组织结构都适用的是：（）A、为了责任到人，某个组织内部的部门设置为分工十分详细的多层级部门B、责任与充分的授权相结合C、一个组织中的销售主管的下属人员有10人D、管理层可以采用自行决策和授权决策等不同的决策方法，并且可以转嫁对决策结果的最终责任
考题
以下是一些适用于特定的组织机构的原则： Ⅰ.上级可以将制定决策的权力移交给下属，但是无法将对决策结果负责的最终责任移交给下属。 Ⅱ.上级的控制幅度不应该超过七名下属。 Ⅲ.责任必须与适当的权力相联。 Ⅳ.各个层次的雇员都应该被授权做出决策。 以上哪项原则是层级式组织结构和开放性组织结构所共同拥有的？（）A、Ⅰ和ⅢB、Ⅰ和ⅣC、Ⅱ和ⅢD、Ⅲ和Ⅳ
考题
在现代管理中，倡导管理者鼓励下属参与决策，并向下属授权，关于参与决策与授权的概念，你认为哪种提法是正确的？（）A、授权与参与决策本质上没有什么不同B、在参与决策中，实行的是权力共享，而授权是由下属自己作出决策C、授权是对下属人员而言的，而参与决策是对同级人员而言的D、能否授权取决于组织规模大小，而参与决策主要取决于组织文化
考题
单选题以下原则体现了一定的组织结构的特征：这些原则中，哪些对等级性和开放性的组织结构都适用：（） Ⅰ。责任应与充分的授权相结合。 Ⅱ。一个主管的管理跨度不超过5人。 Ⅲ。高级管理层能授权下属作出决策，不可以转嫁对决策结果的最终责任。 Ⅳ。各层次的员工都有权进行决策。A
Ⅰ和Ⅲ正确。B
Ⅰ和Ⅳ正确。C
Ⅱ和Ⅲ正确。D
Ⅲ和Ⅳ正确。
考题
单选题以下原则体现了某些组织结构的特点：Ⅰ一个高层管理人员代表管理机构进行决策，但不能转嫁对决策结果的最终责任。Ⅱ一个主管人员的下属在充分授权的基础上。Ⅲ处于各管理层的雇员都有权进行决策。Ⅳ处于各管理层次的雇员都有权进行决策。以上哪些原则哪些对等级性和开放性的组织结构都适用？（）A
Ⅰ和ⅢB
Ⅰ和ⅣC
Ⅱ和ⅢD
Ⅲ和Ⅳ
考题
单选题以下是一些适用于特定的组织机构的原则： Ⅰ.上级可以将制定决策的权力移交给下属，但是无法将对决策结果负责的最终责任移交给下属。 Ⅱ.上级的控制幅度不应该超过七名下属。 Ⅲ.责任必须与适当的权力相联。 Ⅳ.各个层次的雇员都应该被授权做出决策。 以上哪项原则是层级式组织结构和开放性组织结构所共同拥有的？（）A
Ⅰ和ⅢB
Ⅰ和ⅣC
Ⅱ和ⅢD
Ⅲ和Ⅳ
考题
单选题以下原则表现出某组织结构的特点： Ⅰ、监督员能够授权作出决策，但不能对那些决策的结果授予最终的职责； Ⅱ、监督员的控制幅度不应超出7个下属级别； Ⅲ、职责应与适当的权力相对应； Ⅳ、应授权各个层面的员工作出决策。 这些原则的哪项可为层级制与开放式组织结构所共享：（）A
Ⅱ和Ⅲ。B
Ⅲ和Ⅳ。C
Ⅰ和Ⅲ。D
Ⅰ和Ⅳ。
考题
单选题组织结构作为决定内部控制的基本条件，在不同的组织之间有不同的特点。那么下列组织结构的特征中，对于等级性和开放性的组织结构都适用的是：（）A
为了责任到人，某个组织内部的部门设置为分工十分详细的多层级部门B
责任与充分的授权相结合C
一个组织中的销售主管的下属人员有10人D
管理层可以采用自行决策和授权决策等不同的决策方法，并且可以转嫁对决策结果的最终责任
考题
单选题以下哪项不是群体决策的缺点（）。A
群体决策要比个人决策花更少的时间B
支配群体的少数人经常对最终的决策有重要的影响C
屈从压力削弱了群体中的批判精神D
群体成员分担责任但实际上谁对最后的结果负责却不清楚
考题
单选题内部审计师一般以多种方式为管理层决策献计献策，但以下哪项内容除外？（）A
挑选咨询公司，就外包事宜为管理层提供咨询建议。B
通过强调需要引起管理层注意的事项来启动决策程序。C
为具体公司组织结构问题提出潜在的决策方案。D
积累数据，获取不同意见，并向高级管理层报告信息。
考题
多选题集权型组织结构拥有多级管理层(管理层次较多)，并将决策权分配给顶部管理层;其管理幅度比较窄，从而呈现出层级式结构。以下属于集权型组织结构优点的有（ ）A危急情况下能进行快速决策B有助于实现规模经济C对级别较低的管理者而言，其职业发展有限D由于决策时需要通过集权职能的所有层级向上汇报，因此决策时间过长
考题
单选题以下各项对决策制定过程都很重要。 I.确定可接受的风险水平。 II.确定可选择的行动方案。 III.确定正确的信息。 IV.在可利用的时间内做出决策。 下面哪个选项描述了该过程的适当顺序？（）A
III.I.II.IVB
II.I.III.IVC
I.III.II.IVD
I.II.II
考题
单选题基于作业成本管理（ABM）的信息，组织通常可以：I.做出更好的决策。II.改进绩效。III.增加配置资产的收益。（）A
IIIB
IC
I，II，IIID
II
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