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单选题
具有强烈文化的企业特别重视企业内部的（），不断地满足企业职工的情感需求，加强企业对职工的吸引力及企业内部人际关系的吸引力。
A

情感投资

B

员工互动

C

科学管理

D

纪律制度

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考题 加强()是企业永恒的主题。 A、企业改制B、企业内部管理C、企业文化D、企业社会贡献
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考题 通过组织图分析法能反映以下事实（）。A、企业活动的性质和规模B、企业内部各部门间的内在联系C、企业内部可以分成的独立核算单位D、企业职工的收入水平E、企业的关键人物
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考题 中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面（）A、提高企业领导者的素质，建立重视企业文化建设的观念B、管理层正确引导，职工积极参与C、注重将企业文化与企业内部制度管理相融合D、通过绩效管理加深员工对企业文化的认识E、以适合本*企业的方法传播企业文化
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考题 具有强烈文化的企业特别重视企业内部的（），不断地满足企业职工的情感需求，加强企业对职工的吸引力及企业内部人际关系的吸引力。A、情感投资B、员工互动C、科学管理D、纪律制度
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考题 企业内部公共关系实务的内容包括（）A、办好企业公共关系内刊B、完善合理化建议制度C、组织发动企业内部的传播沟通活动D、重视非正式沟通E、培养企业文化
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考题 企业文化功能中最显著的功能是（）。A、可以加强企业对职工的激励B、可以增强企业内部职工的凝聚力C、有利于降低企业的成本D、有利于改善企业的工作环境
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考题 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系。
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