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题目内容
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单选题
下列关于激励的说法错误的是（ ）。
A
激励在管理学中被解释为一种精神力量或状态
B
激励是鼓舞员工的士气
C
激励力包括强度、持久度和选择方向
D
人在充分激励的状态下能够完成平时所不能完成的任务
参考答案
参考解析
解析：
激励在管理学中被解释为一种精神力量或状态，起加强、激发和推动作用，并指导和引导行为指向目标。激励力的三个维度包括：①强度；②持久度；③选择方向。在充分激励状态下，人能够完成平常完不成的任务。
激励在管理学中被解释为一种精神力量或状态，起加强、激发和推动作用，并指导和引导行为指向目标。激励力的三个维度包括：①强度；②持久度；③选择方向。在充分激励状态下，人能够完成平常完不成的任务。
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考题
关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C．促进员工成就感是一种外部激励D．一般说来,内部激励是较难控制的
考题
下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B、动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C、动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程D、从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
考题
关于激励的特征，下列说法正确的是（）A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求B、物质激励和精神激励相结合，以物质激励为根本C、注重明确性和引导性，激励程度合理、时机恰当D、正激励与负激励相结合，以正激励为激励的主体
考题
下列关于激励的实质的说法错误的是（）。A、激励是一个满足员工需要的过程B、激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程C、激励是一个提升员工价值观的过程D、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
考题
关于个人激励计划说法错误的是（）A、个人激励计划的绩效标准必须具有客观性B、个人激励计划的激励效果不明显C、建立和维持个人激励计划的成本很高D、实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
考题
单选题下列关于激励的实质的说法错误的是（）。A
激励是一个满足员工需要的过程B
激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程C
激励是一个提升员工价值观的过程D
激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
考题
单选题关于个人激励计划说法错误的是（）A
个人激励计划的绩效标准必须具有客观性B
个人激励计划的激励效果不明显C
建立和维持个人激励计划的成本很高D
实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
考题
单选题下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。A
需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B
动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C
动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程D
从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
考题
单选题下列关于实施竞赛激励计划的说法，错误的是（ ）。A
任何竞赛都必须设想出一个主题B
奖品选择要能吸引参赛人员C
参赛对象不是实施竞赛激励计划的重要考虑内容D
评审过程要及时、合理公平
考题
多选题关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（）。A可以采取正激励和负激励的方式B可以通过人们的认同感和义务感来实现C惩罚和制裁不是激励的形式D利益是激励的动因
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