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单选题
在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。
A
经济补偿金
B
失业救济金
C
最长工作时间
D
加班薪酬支付
参考答案
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考题
关于薪酬管理的说法错误的是()。
A、企业应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学的内部薪酬制度B、企业可以在董事会下设薪酬委员会，负责制定本单位的薪酬制度，并监督实施C、企业在设计薪酬制度时，不必要求与企业自身的发展要求相适应D、企业应当制定薪酬制度评价机制，及时对薪酬制度的合理性及其执行效果进行评价
考题
企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在()上。
A.超时的工资支付和最低工资B.最低工资和经济补偿金C.最长工作时间和超时的工资支付D.养老保险和工伤保险
考题
薪酬设计的基本程序为（）。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
考题
单选题在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）A
最长工作时间和经济补偿金B
最低工资和经济补偿金C
最长工作时间和最低工资待遇D
超时工资支付和最低工资
考题
多选题在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。A最低工资B最长工作时间C经济补偿金D超时工资支付E企业代缴的各类保险
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