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单选题
企业选择职业经理人的主要根据是（）。
A

知识

B

经验

C

品德

D

绩效

参考答案

参考解析
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更多 “单选题企业选择职业经理人的主要根据是（）。A 知识B 经验C 品德D 绩效” 相关考题
考题 企业选择职业经理人主要根据：( )A.知识B.经验C.品德D.绩效
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考题 我国培育职业经理人市场,主要的工作是()。 A.依法规范经理人市场和经理人行为B.推进经理人的职业化C.建立全国统一的经理人才市场D.以上全是
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考题 人力资源主要是指企业在生产经营活动中聘用的职业经理人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 神州集团决定聘请职业经理人来管理公司，其主要是以职业经理人以往的声誉作为选择标准。从公司外部治理机制的角度来看，神州集团通过（ ）解决公司治理问题。A.产品市场 B.资本市场 C.经理人市场 D.政府监督
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考题 职业经理人通常是通过掌握什么来实现对企业的实际控制？
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考题 从职业经理人绩效评价指标选择的角度，非财务指标主要有两方面的重要作用是什么？
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考题 职业经理人是通过掌握企业的控制权来控制企业的。
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考题 职业经理人是伴随着企业的产生而产生的。
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考题 职业经理人主要指的是公司的总经理。
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考题 选择和聘任职业经理人，首要标准是____。
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考题 我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。
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考题 决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是（）
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考题 培养职业经理人的主要地方是在（）
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考题 企业选择职业经理人的主要根据是（）。A、知识B、经验C、品德D、绩效
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考题 经理人员的职业化，主要是因为（）。A、合伙企业的合伙人都管理不好企业B、雇员与老板斗争的结果C、现代公司的产生D、经理的岗位名称发生了变化
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考题 现代工商企业诞生的标志是（）的结合A、股份制和私有制B、大型股份公司和董事会C、大型股份公司和职业经理人D、职业经理人和私有制
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考题 建立职业经理人制度，无法发挥企业家作用。
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考题 美国的企业制度诗意职业经理人的能力极其成功的体现为中心的。
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考题 单选题现代工商企业诞生的标志是（）的结合A 股份制和私有制B 大型股份公司和董事会C 大型股份公司和职业经理人D 职业经理人和私有制
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考题 填空题我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。
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考题 单选题关于中国企业缺乏企业信誉和缺少职业经理人的原因，表述错误的是（）A 很多的企业家在管理中强调经理人的责任是对上层领导忠诚B 没有建立市场制度与客户价值为行动准则C 没有建立独立性，而独立性是现代职业经理人从事专业行为的必须前提D 我国多数职业经理人宁可冒着被老板开除的风险，也会遵循商业规则与捍卫商业道德
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考题 填空题培养职业经理人的主要地方是在（）
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考题 单选题对职业经理人的理解不正确的是（）A 优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标B 一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着C 职业经理人仅指的是办事的能力D 职业经理人要严格遵守公司的规章制度
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考题 填空题决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是（）
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考题 问答题从职业经理人绩效评价指标选择的角度，非财务指标主要有两方面的重要作用是什么？
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考题 判断题职业经理人是通过掌握企业的控制权来控制企业的。A 对B 错
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考题 填空题选择和聘任职业经理人，首要标准是____。
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