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单选题
关于外在激励因素说法错误的是()
A
存在于某种行为或活动过程之内
B
与行为或活动过程关联
C
行为者追求的事物
D
金钱和其他物质奖励
参考答案
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解析:
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考题
关于双因素理论,错误的说法是()。
A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用
考题
关于双因素理论的叙述,正确的是A、保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关B、激励因素与工作本身或工作内容有关C、激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关D、激励因素与工作环境或工作关系有关E、保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用
考题
关于双因素理论的叙述,正确的是A.保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关
B.激励因素与工作本身或工作内容有关
C.激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关
D.激励因素与工作环境或工作关系有关
E.保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用
考题
按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是()。A:保健因素不能消除员工的不满意B:外在激励好于内在激励C:满足比较高级需要的因素为激励因素D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素
考题
关于双因素理论的说法错误的是()。A、满意的反面是没有满意B、保健因素也可起到激励作用C、激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素D、保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素
考题
关于综合激励模式的公式正确的是()A、工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励B、工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励C、工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励D、工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励
考题
单选题按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是( )。[2014年真题]A
保健因素不能消除员工的不满意B
外在激励好于内在激励C
满足比较高级需要的因素为激励因素D
激励员工的重点在于消除员工的不满意因素
考题
单选题关于综合激励模式的公式正确的是()A
工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励B
工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励C
工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励D
工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励
考题
单选题关于双因素理论的说法错误的是()。A
满意的反面是没有满意B
保健因素也可起到激励作用C
激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素D
保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素
考题
单选题“自我实现人”假设认为,对于人来说,最根本且起长远作用的是()A
内在的激励因素B
外在的激励因素C
物质的激励因素D
语言的激励因素
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