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单选题
下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求?()
A
趋势预测法
B
比率预测法
C
工作负荷预测法
D
电脑软件分析法
参考答案
参考解析
解析:
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考题
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考题
通过确定组织中与劳动力数量及构成关系最大因素,然后找出该因素与人力需求变化的函数关系,由此推测将来人力资源的需求情况,这种人力资源需求预测的方法叫()。A、经验预测法B、德尔菲法C、趋势预测法D、形势预测法
考题
单选题在人力资源需求预测的方法中,通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术,称为( )。A
比率分析法B
回归分析法C
德尔菲法D
时间序列分析法
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