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多选题
员工精神激励机制包括（）
A

目标激励

B

行为激励

C

竞赛激励

D

环境激励

E

反馈激励

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考题 国外商业银行员工薪酬结构包括( )。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．精神奖励制度
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考题 员工精神激励机制包括()A. 目标激励B. 行为激励C. 竞赛激励D. 环境激励E. 反馈激励
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考题 员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 激励机制包括()。A:通报表扬 B:员工培养 C:薪金酬劳 D:职位（或职称）晋升 E:社会福利
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考题 激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。
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考题 幼儿园的全员培训体系应包括（）。A、员工自我学习B、员工的培训及其业务档案加以记录，存档，考核，与奖惩C、培训工作的激励机制D、提高员工学习的自觉性
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考题 企业激励机制设计原则通常包括（）。A、以下都是B、战略原则C、兼顾企业和员工双方利益的原则D、公平原则
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考题 创新能力的激励机制包括（）。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制
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考题 试述完善企业员工培训激励机制的主要途径。
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考题 制定何种有效激励机制可以提高员工的服务质量？
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考题 对员工精神激励机制，包括（）A、目标激励B、行为激励C、竞赛激励D、环境激励E、反馈激励
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考题 员工精神激励机制包括（）A、目标激励B、行为激励C、竞赛激励D、环境激励E、反馈激励
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考题 培养员工忠诚度的方法包括（）等。A、情感维系B、文化认同C、人性化管理D、有效的激励机制
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考题 绩效考核在企业公平激励机制建立中的作用包括（）A、确定员工绩效差异B、确定人员待遇差异C、确定员工工作态度差异D、以上选项都正确
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考题 员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
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考题 职业倦怠的干预内容包括（）A、保持固定的激励机制B、做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度C、对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划D、通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象E、提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示
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考题 多选题培养员工忠诚度的方法包括（）等。A情感维系B文化认同C人性化管理D有效的激励机制
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考题 多选题对员工精神激励机制，包括（）A目标激励B行为激励C竞赛激励D环境激励E反馈激励
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考题 单选题薪酬主要的激励机制不包括( )A 物质激励B 精神激励C 团队激励D 自我激励
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考题 多选题创新能力的激励机制包括（　　）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
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考题 判断题员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。A 对B 错
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考题 判断题激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。（）A 对B 错
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