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判断题
对于实际值与目标值差距较大的指标,员工不需要说明原因。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
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考题
进行施工成本对比分析时,可采用的对比方式有( )。A:本期实际值与目标值对比
B:本期实际值与上期目标值对比
C:本期实际值与上期实际值对比
D:本期目标值与上期实际值对比
E:本期实际值与行业先进水平对比
考题
因素分析法是( )。A.利用各个因素的目标值与实际值的差值来计算其对成本影响程度的
B.将实际指标与目标指标对比检查完成情况的
C.本期实际指标与上期实际指标对比检查完成情况的
D.用来分析各种因素对成本影响程度的
考题
(2014年)进行施工成本对比分析时,可采用的对比方式有( )。A.本期实际值与目标值对比
B.本期实际值与上期目标值对比
C.本期实际值与上期实际值对比
D.本期目标值与上期实际值对比
E.本期实际值与行业先进水平对比
考题
进行施工成本对比分析时,可采用的对比方式有( )。A.本期实际值与目标值对比
B.本期实际值与上期目标值对比
C.本期实际值与上期实际值对比
D.本期目标值与上期实际值对比
E.本期实际值与行业先进水平对比
考题
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。
考题
判断题指数平滑法中,近期的实际值影响较大,故α的取值较大;远期的实际值影响较小,故α的取值越小。A
对B
错
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