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单选题
纺车形标准电感器具有()等级级数高的特点
A

精度

B

误差

C

准确度

D

不确定度


参考答案

参考解析
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考题 工资等级表具体包括()。A、工资标准B、工资等级数C、工资级差D、工资等级线E、其他

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考题 下列属于技术等级薪酬制的基本因素为()A、一级一薪制B、一级数薪制C、薪酬标准D、薪酬等级表E、技术等级标准

考题 工资等级表具体包括()。A、工资标准B、工资等级数C、工资级差D、工资等级线

考题 用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是()。A、技术等级标准B、工资的极差C、职务工资等级线D、等级数目

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考题 职能等级薪酬制的特点不包括()。A、有严格的考核制度配套为前提B、职能等级不以员工学历为标准C、职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少D、决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

考题 等级工资制中的工资差是指()A、最低级至最高级间工资标准相差幅度B、技术等级标准C、相邻两个等级间工资标准相差幅度D、等级数的差

考题 公差带代号由基本偏差代号与标准公差等级数字组成。

考题 判断题标准公差等级中,等级数字越大,公差值越小,精度越高。A 对B 错

考题 多选题下列属于职务等级薪酬制的有()A一级一薪制B一级数薪制C薪酬标准D薪酬等级表E技术等级标准

考题 单选题标准电感器按准确度等级分为0.01、0.02、0.05、()、0.2、0.5、和1.0级七个等级A 0.06B 0.08C 0.1D 0.25

考题 单选题职能等级薪酬制的特点不包括()。A 有严格的考核制度配套为前提B 职能等级不以员工学历为标准C 职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少D 决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

考题 多选题职务等级表的组成部分有()A职务等级线B职务薪酬等级数目C职务薪酬类别D职务特点E职务要求

考题 单选题建立等级结构和等级标准不包括()A 确定等级数量B 确定基本因素C 确定等级标准D 确定岗位价值

考题 单选题按结构形式分为同轴()、纺车形、镯环形等效标准电感器A 方形B 圆环形C 菱形D 长方形

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考题 单选题用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是()。A 技术等级标准B 工资的极差C 职务工资等级线D 等级数目