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判断题
操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。
A
对
B
错
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解析：
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考题
在IT服务团队的五个特性中，人员的岗位结构特征将岗位分为三类且团队成员相对固定。下面（ ）选项的划分是正确的三类岗位。A.管理岗、技术岗、培训岗B.管理岗、安保岗、技术岗C.管理岗、技术岗、操作岗D.技术岗、培训岗、操作岗
考题
某研究设计院向不同岗位级别职工支付的工资额以及该院职工人员结构资料分别如图1和图2。
在基期中,超过全院人均工资的岗位有：A.1、2、3级岗
B.2、3、5级岗
C.4、5、6级岗
D.1、3、5级岗
考题
操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延。A、半年B、1年C、2年D、3年
考题
关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。A、合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准B、市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资C、所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准D、提高了夜班津贴标准
考题
移动PAD端支持流程管理的主要功能是（）。A、待处理流程B、流程进度查询，流程中各岗操作员能够进行岗位意见和退档意见的查看C、历史流程查询，流程中各岗操作员能够进行岗位意见和退档意见的查看D、以上都对
考题
某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作，其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。A、管理人员四岗一档2290元B、管理人员五岗一档2290元C、管理人员六岗一档2290元D、管理人员七岗一档2290元
考题
单选题根据《中国邮政储蓄银行理财类业务管理办法》规定，各级管理部门应针对各类理财业务分别设置相应的岗位，下列不符合岗位要求的是（）。A
各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、B
各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、多岗一人“多岗多人”C
业务主管岗和其他岗位不得兼任D
二级支行各岗位不得兼任
考题
判断题某合同化操作服务岗位的员工，2000年参加工作，现岗位发生变动，需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资，考核晋档期连续计算。A
对B
错
考题
单选题关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。A
合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准B
市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资C
所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准D
提高了夜班津贴标准
考题
单选题某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作，其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。A
管理人员四岗一档2290元B
管理人员五岗一档2290元C
管理人员六岗一档2290元D
管理人员七岗一档2290元
考题
单选题岗位工资制最大的特点就是工资给与（）A
对人不对岗B
对岗不对人C
人岗同对D
即不对岗也不对人
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