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判断题
多项能力与职业意向咨询测验适合于中高层管理者的选拔。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
多项能力与职业意向咨询的适用对象包括大、中学生,以及社会上的一般人员。针对大、中学生而言,多项能力与职业意向咨询可以帮助他们了解自己各项能力的优劣,从而为升学、报考志愿提供咨询和帮助。对于那些正处于最初择业阶段的人,即使是成年人,他也不一定了解自己能胜任哪些职业,因此多项能力与职业意向咨询可为他们正确地选择职业提供科学可靠的测评数据。
多项能力与职业意向咨询不适用于中高层管理人员。对于中高层管理者,他们的职位要求的是另一类能力,而这里所测验的基本的能力倾向和他们的管理绩效并投有太大的关系。如果拿这套测验去测查中高层管理者,很有可能他们的分数会很低,但这绝不意味着他们能力差,而是他们已不适应这一类型测验。
多项能力与职业意向咨询不适用于中高层管理人员。对于中高层管理者,他们的职位要求的是另一类能力,而这里所测验的基本的能力倾向和他们的管理绩效并投有太大的关系。如果拿这套测验去测查中高层管理者,很有可能他们的分数会很低,但这绝不意味着他们能力差,而是他们已不适应这一类型测验。
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考题
在职业决策测验中,评价一般能力可选用智力测验;评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验;评价求职者的能力以进行职业指导时,可用成就测验和特殊能力测验;选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。()
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多选题在员工招聘与选拔中,较为常用的心理测验有()A能力测验B人格测验C兴趣测验D心理健康测验
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