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多选题
与求职者面谈时应注意（）
A

约定面谈时间

B

约定面谈地点

C

约定面谈方式

D

告诉求职者进行面对面交流沟通

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考题 职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、( )、和再次面谈。A、初次面谈B、职业培训C、职业技术鉴定D、推荐相关服务
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考题 预备性面试应关注的问题包括（ ）。 A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求 C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平D.注意求职者的非言语行为 E.与岗位要求的符合性
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考题 职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、（）和再次面谈A、初次面谈B、职业培训C、职业技能鉴定D、推荐相关服务
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考题 对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）A、面谈内容B、是否选择成功就业C、面谈方式
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考题 与求职者面谈时应注意（）A、约定面谈时间B、约定面谈地点C、约定面谈方式D、告诉求职者进行面对面交流沟通
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考题 参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？
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考题 简述绩效反馈面谈应注意的问题。
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考题 面试时服装的选择很重要，应注意（）A、符合职业身份B、符合求职者身份C、整洁大方D、和谐又富有个性
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考题 工作申请人在录用面谈中应注意哪些问题？
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考题 向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或座谈方式与求职者进行面谈。
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考题 面谈者在面谈时应注意的技巧主要有以下几方面：（）A、了解听众B、阐明目的C、营造氛围D、恰当提问E、适时记录
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考题 听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意（）A、注意力集中，不轻易打断B、耐心、细致、认真地倾听C、作出相应的反应D、与求职者进行沟通
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考题 与求职者进行面谈的基本程序：收集信息、（）、（）、推荐相关服务、再次面谈。
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考题 问答题参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？
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考题 填空题与求职者进行面谈的基本程序：收集信息、（）、（）、推荐相关服务、再次面谈。
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考题 问答题简述绩效反馈面谈应注意的问题。
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考题 多选题听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意（）A注意力集中，不轻易打断B耐心、细致、认真地倾听C作出相应的反应D与求职者进行沟通
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考题 多选题面谈者在面谈时应注意的技巧主要有以下几方面：（）A了解听众B阐明目的C营造氛围D恰当提问E适时记录
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考题 单选题职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、（）和再次面谈A 初次面谈B 职业培训C 职业技能鉴定D 推荐相关服务
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考题 多选题预备性面试方法有（　）。A对简历内容进行简要核对B注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求C通过谈话考察求职者概括化的思维水平D注意求职者的非言语行为E与岗位要求的符合性
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考题 问答题与用人单位工作人员面谈时应注意什么问题？
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考题 判断题向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或座谈方式与求职者进行面谈。A 对B 错
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考题 单选题对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）A 面谈内容B 是否选择成功就业C 面谈方式
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考题 多选题预备性面试应关注的问题包括（）。A对简历内容进行简要核对B注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求C通过谈话考察求职者概括化的思维水平D注意求职者的非言语行为E与岗位要求的符合性
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