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多选题
考官可以利用（）等手段考察被试者。
A

观察

B

倾听

C

查看结果

D

引导

E

启发

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更多 “多选题考官可以利用（）等手段考察被试者。A观察B倾听C查看结果D引导E启发” 相关考题
考题 一般情况下,测评报告包含以下内容:基本信息、()、被试者关键的维度表现、胜任特征定量评价、主要优缺点概括、考官建议。
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考题 商业贿赂中的除财物以外的其他手段可以是( )等形式。 A、出国旅游B、出国考察C、解决子女入学问题D、房屋装修
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考题 沙盘推演测评法中，需要在（ ）阶段让各个成员进入角色。 A.被试者热身 B.实战模型 C.熟悉游戏规则 D.考官初步讲解
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考题 (2018年5月) 沙盘推演法的特点不包括（ ）。 A.场景能激发被试者的兴趣 B.直观展示被试者的真实水平 C.考官与被试者之间可实现互动 D.被试者能获得身临其境体验
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考题 (2016年11月)沙盘推演法的主要特点包括（）。 A.场景能激发被试者兴趣 B.被试者之间可以实现互动 C.考察内容范围十分广泛 D.能考察被试者的综合能力 E.被试者能力发挥受书面表达能力限制
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考题 沙盘推演测评法的操作过程包括()。A.被试者热身 B.考官初步讲解 C.熟悉游戏规则 D.实战模拟 E.阶段小结
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考题 沙盘推演可以考察被试者的( )。A: 统计能力 B: 分析能力 C: 理解能力 D: 概括能力
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考题 (2017年11月)关于沙盘推演测评评法,下列说法正确的有（ ）。 A.测评成本低 B.有严格唯一的评分标准 C.能考察被试者的综合能力 D.被试者之向可以实现互动 E.能一次性对大量的被试者进行评估
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考题 与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，()之间都应有很好的沟通。A.同组成员之间 B.被试者与考官 C.被试者与同考人员 D.被试者与现场气氛 E.被试者与监考人员
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考题 关于沙盘推演测评评法,下列说法正确的有（）。A.测评成本低 B.有严格唯一的评分标准 C.能考察被试者的综合能力 D.被试者之向可以实现互动 E.能一次性对大量的被试者进行评估
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考题 沙盘推演法的特点不包括()A.场景能激发被试者的兴趣 B.直观展示被试者的真实水平 C.考官与被试者之间可实现互动 D.被试者能获得身临其境体验
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考题 沙盘推演测评法的特点是()。A.场景能激发被试者的兴趣 B.被试者之间可以实现互动 C.直观展示被试者的真实水平 D.能使被试者获得身临其境的体验 E.能考察被试的综合能力
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考题 公文筐测试考官通过观察被试者处理公文的过程，对其()等实际能力做出判断与评价。A.计划能力 B.组织能力 C.协调能力 D.沟通能力 E.预测能力和决策能力
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考题 考官可以利用（ ）等手段考察被试者。 A.观察 B.倾听 C.查看结果D.引导 E.启发
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考题 沙盘推演法的主要特点包括（）。A.场景能激发被试者兴趣 B.被试者之间可以实现互动 C.考察内容范围十分广泛 D.能考察被试者的综合能力 E.被试者能力发挥受书面表达能力限制
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考题 沙盘推演测评法中，需要在( )阶段让各个成员进入角色oA: 被试者热身 B: 实战模型 C: 熟悉游戏规则 D: 考官初步讲解
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考题 通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（ ）。A．计划能力 B．决策能力 C．分析能力 D．沟通能力
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考题 下列关于公文筐测试的描述错误的是()。A:考官要对应聘者的工作进行集体评价 B:可以考察应聘者的沟通能力，协调能力 C:要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件 D:考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
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考题 在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）A、应变能力B、情绪控制能力C、语言表达能力D、综合分析能力
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考题 考官可以利用（）等手段考察被试者。A、观察B、倾听C、查看结果D、引导E、启发
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考题 观察法可以利用录像、照相、录音等手段，还可以通过观察（）来构想人们的行为.
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考题 面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。A、了解被试者的仪表风度B、了解被试者的知识的广度与深度C、了解被试者的事业进取心D、了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力E、了解被试者的分析判断与综合概括能力
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考题 当考官发现被试者一见面就处于紧张状态时，可以采取的技巧是（）A、安抚情绪术B、示弱接近术C、亲切称呼术D、请教悦心术
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考题 多选题当考官发现被试者一见面就处于紧张状态时，可以采取的技巧是（）A安抚情绪术B示弱接近术C亲切称呼术D请教悦心术
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考题 单选题在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）A 应变能力B 情绪控制能力C 语言表达能力D 综合分析能力
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考题 单选题下列关于公文筐测试的描述错误的是（　　）。A 考官要对应聘者的工作进行集体评价B 可以考察应聘者的演讲能力、协调能力C 要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件D 考官发给应聘者的素材可以是已经被实践证明了的经验和教训
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考题 多选题面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。A了解被试者的仪表风度B了解被试者的知识的广度与深度C了解被试者的事业进取心D了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力E了解被试者的分析判断与综合概括能力
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