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单选题
岗位考评中的体力强度、有效工时利用率、人员考评中的产品数量、产值等可以通过测评指标()方式测评。
A
短语式
B
测定式
C
测评式
D
评定式
参考答案
参考解析
解析:
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考题
()是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标,以检测测评的准确性。A、建立员工素质的常模数据B、建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C、定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D、系统地记录测评与选拔结果
考题
绩效考评与素质测评的关系,正确的是()。A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定B、绩效考评为素质测评提供了起点与背景C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定D、素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充E、素质测评主要是对人与条件的测评,以任职资格要求为标准
考题
单选题()是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标,以检测测评的准确性。A
建立员工素质的常模数据B
建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C
定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D
系统地记录测评与选拔结果
考题
多选题绩效考评与素质测评的关系,正确的是()。A绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定B绩效考评为素质测评提供了起点与背景C素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定D素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充E素质测评主要是对人与条件的测评,以任职资格要求为标准
考题
单选题适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是()A
硬指标B
软指标C
行为指标D
结果指标
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