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单选题
一般把属于生产性质的附加薪酬称为津贴,属于生活性质的附加薪酬称为()
A

补贴

B

奖金

C

福利

D

工资


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴,这种津贴属于( )。A. 基本薪酬 B. 激励薪酬C. 补偿薪酬 D. 间接薪酬

考题 下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴

考题 薪酬中,被称为激励薪资的是()A.绩效薪酬B.奖金C.福利D.津贴

考题 企业给加班的员工发放加班工作津贴,这种津贴属于( )。A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬

考题 加班费、津贴等属于薪酬形式中的( )。A.基本薪酬 B.间接薪酬C.激励薪酬 D.补偿薪酬

考题 在自助式薪酬管理模式中,整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。A.基本薪酬 B.奖励薪酬 C.各种津贴 D.奖金、股权 E.利润分享

考题 加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。A:基本薪酬 B:间接薪酬 C:激励薪酬 D:补偿薪酬

考题 在薪酬中,奖金、津贴、补贴以及分红属于()。A:基本薪酬 B:辅助薪酬 C:福利 D:额外薪酬

考题 企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为()A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬

考题 企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为()A、劳动生产率B、薪酬分配率C、实物劳动生产率D、销货劳动生产率

考题 薪酬中,被称为激励薪资的是()A、绩效薪酬B、奖金C、福利D、津贴

考题 一般把属于生产性质的附加薪酬称为津贴,属于生活性质的附加薪酬称为()A、补贴B、奖金C、福利D、工资

考题 带薪非工作时间属于()中的一种形式。A、基本薪酬B、津贴C、可变薪酬D、间接薪酬

考题 对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是()A、奖金B、补贴C、津贴D、职工福利

考题 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。A、职位工资B、绩效薪酬C、各种津贴补贴D、社会福利和保险

考题 以下属于间接薪酬内容的是()。A、基本薪酬B、人寿保险C、岗位津贴D、可变薪酬

考题 衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是()A、销货劳动生产率B、实物劳动生产率C、附加价值劳动生产率D、薪酬分配率E、单位产品薪酬

考题 下列属于生活福利性质的津贴是()A、保健津贴B、节日津贴C、医疗卫生津贴D、生活福补贴

考题 某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴,这种津贴属于( )。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、间接薪酬

考题 下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。A、薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B、薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C、薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D、薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

考题 向员工发放的一些特殊津贴,如危险作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体力劳动等属于薪酬构成中的()。A、基本薪酬B、奖励薪酬C、附加薪酬D、福利

考题 单选题加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。A 基本薪酬B 间接薪酬C 激励薪酬D 补偿薪酬

考题 单选题企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为()A 劳动生产率B 薪酬分配率C 实物劳动生产率D 销货劳动生产率

考题 单选题薪酬中,被称为激励薪资的是()A 绩效薪酬B 奖金C 福利D 津贴

考题 单选题向员工发放的一些特殊津贴,如危险作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体力劳动等属于薪酬构成中的()。A 基本薪酬B 奖励薪酬C 附加薪酬D 福利

考题 单选题在薪酬中,奖金、津贴、补贴以及分红属于(  )。A 基本薪酬B 辅助薪酬C 福利D 额外薪酬

考题 多选题衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是()A销货劳动生产率B实物劳动生产率C附加价值劳动生产率D薪酬分配率E单位产品薪酬