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单选题
劳动合同的乙方是指（）。
A

用人单位

B

劳动者

C

公司老板

D

法定代表人

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题劳动合同的乙方是指（）。A 用人单位B 劳动者C 公司老板D 法定代表人” 相关考题
考题 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同? A.制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。B.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。
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考题 甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 甲方未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 乙方被依法追究刑事责任的,甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 乙方有下列情形之一的(),甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月的工资后,可以解除劳动合同。 A.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的D.乙方违反竞业限制约定,给用人单位造成损失的
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考题 《施工队考核客户调查表》中的“客户”是指乙方。
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考题 吉林银行劳动合同书中第二十四条规定：乙方解除本合同，应当提前（）日以书面形式通知甲方。办理解除劳动合同手续前，乙方应服从甲方的岗位调整，同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。A、10日B、20日C、30日D、40日
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考题 工程施工专业分包劳动合同规定，若乙方完成工作不符合要求或甲方认为乙方无力完成分包工程，甲方可（）；甲方有权要求乙方更换甲方认为乙方不称职的人员。
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考题 工程施工专业分包劳动合同规定，在甲方限定的（），如果乙方无法完成承包范围内的施工项目，甲方有权指定其他施工队伍施工，乙方无条件接受，由此造成的损失由乙方承担。
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考题 工程施工专业分包劳动合同规定，若因乙方（）未能完成，导致或预期导致总包合同工期延误，乙方应承担延期造成的相关费用，同时甲方有权向乙方索赔由此而发生的延期赔偿金。
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考题 劳动合同的乙方是指（）。A、用人单位B、劳动者C、公司老板D、法定代表人
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考题 劳动合同乙方要求解除劳动合同，必须提前（）以书面形式通知甲方。A、7日B、10日C、15日D、30日
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考题 乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以不解除劳动合同。
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考题 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。（）
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考题 乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同。
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考题 单选题劳动合同乙方要求解除劳动合同，必须提前（）以书面形式通知甲方。A 7日B 10日C 15日D 30日
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考题 判断题甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。（）A 对B 错
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考题 判断题乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以不解除劳动合同。A 对B 错
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考题 单选题吉林银行劳动合同书中第二十四条规定：乙方解除本合同，应当提前（）日以书面形式通知甲方。办理解除劳动合同手续前，乙方应服从甲方的岗位调整，同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。A 10日B 20日C 30日D 40日
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考题 单选题劳动合同的乙方是指（）。A 用人单位B 劳动者C 公司老板D 法定代表人
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