网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（  ）。
A

工会

B

劳动者

C

劳动行政部门

D

劳动争议总裁委员会

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。A 工会B 劳动者C 劳动行政部门D 劳动争议总裁委员会” 相关考题
考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。 A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.工会
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（ ）A．正确B．错误
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方?A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.劳动争议调解委员会D.工会
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。A.职工代表大会B.工会C.董事会D.监事会
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。A:劳动者 B:单位人力资源管理部门 C:工会 D:劳动行政部门
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。A:工会 B:劳动者 C:劳动争议调解委员会 D:失业保险经办机构
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。 A.劳动者 B.社保机构 C.工会 D.董事会
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。 A．工会 B．劳动者 C．劳动争议调解委员会 D．失业保险经办机构
查看答案
考题 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知()。A: 工会 B: 劳动者 C: 劳动行政部门 D: 劳动争议仲裁委员会
查看答案
考题 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。A.工会 B.劳动者 C.劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会？
查看答案
考题 用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动争议调解委员会B、工会C、劳动行政主管部门
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会
查看答案
考题 用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。 A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、工会
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、工会B、就业协会C、人事局D、劳动协会
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（）。A、用人单位所在地工会B、行业工会C、用人单位所在地省一级工会D、用人单位所在地劳动行政部门
查看答案
考题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动者本人B、劳动部门C、工会主席D、工会
查看答案
考题 单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。A 人民法院B 劳动争议仲裁委员会C 工会D 劳动监察部门
查看答案
考题 单选题依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（）A 工会B 劳动争议仲裁机构C 职工代表大会D 劳动争议调解组织
查看答案
考题 单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）A 劳动监察机构B 劳动争议仲裁机构C 劳动争议调解委员会D 工会
查看答案
考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（ ）。A用人单位单方解除B劳动者单方解除C协商解除D法定解除
查看答案
考题 单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A 工会B 就业协会C 人事局D 劳动协会
查看答案
考题 判断题用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷