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单选题
"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。
A
岗位职责指标
B
工作态度指标
C
关键绩效指标
D
岗位胜任特征指标
参考答案
参考解析
解析：
不同的工作态度产生截然不同的工作结果。需要对员工的工作态度进行考评，即要建立工作态度指标。
更多 “单选题"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。A 岗位职责指标B 工作态度指标C 关键绩效指标D 岗位胜任特征指标” 相关考题
考题
关于能力、知识和技能的关系，下列表述正确的有()。A.一个人能力的高低会影响他掌握知识、技能的水平
B.能力的增强必然意味着知识、技能的提高
C.在掌握知识、技能的过程中会促进能力的发展
D.可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人能力的大小
考题
下列偿债能力指标表述中，说法正确的有（ ）。A、速动比率低于1则说明企业偿债能力不强，该指标越低，企业的偿债能力越差
B、当企业总负债为0，资产负债率为0比较合适，说明企业的偿债能力很强
C、流动比率应保持在2左右，如果流动比率过高，则要检查其原因
D、流动比率主要反映企业的短期偿债能力
E、速动比率应保持在2左右，偏离过大时，说明企业的资产结构不合理
考题
在能力与知识、技能的关系上，下面说法不正确的是（ ）
A.一个人能力的高低会影响他掌握知识、技能的水平
B.能力是掌握知识、技能的前提
C.掌握一定的知识和技能能够促进能力的发展
D.可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人能力的大小
考题
关于加热炉烟气露点腐蚀产生初期的下列描述，正确的是（）。A、形成的是浓硫酸，对碳钢的腐蚀能力很强B、形成的是浓硫酸，对碳钢的腐蚀能力不强C、形成的是稀硫酸，对碳钢的腐蚀能力很强D、形成的是稀硫酸，对碳钢的腐蚀能力不强
考题
在能力与知识、技能的关系上，下面说法不正确的是（）。A、一个人能力的高低会影响他掌握知识、技能的水平B、能力是掌握知识、技能的前提C、能力是掌握知识、技能的结果D、可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人能力的大小
考题
"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。A、岗位职责指标B、工作态度指标C、关键绩效指标D、岗位胜任特征指标
考题
单选题美丽旅行公司刘总经理以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁～45岁男性消费者之间的相关性，在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目，并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。据此可以看出刘总（）。A
个人能力、社会能力、思维能力都弱B
个人能力和思维能力强，但社会能力弱C
个人能力、社会能力、思维能力都强D
个人技能和社会能力强，但思维能力弱
考题
单选题人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（ ）评价指标来进行绩效评价。[2012年真题]A
工作业绩B
工作能力C
工作态度D
工作效率
考题
多选题下列偿债能力指标表述中，说法正确的有（）。A速动比率低于1则说明企业偿债能力不强，该指标越低，企业的偿债能力越差B当企业总负债为0，资产负债率为0比较合适，说明企业的偿债能力很强C流动比率应保持在2左右，偏离过大时，说明企业的资产结构不合理D流动比率低于1则说明企业偿债能力不强，该指标越低，企业的偿债能力越差E速动比率应保持在2左右，偏离过大时，说明企业的资产结构不合理
考题
判断题在日本白领看来，跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。A
对B
错
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