网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成,企业的战略性人力资源开发应充分体现()
A

整体性原则

B

差异性原则

C

动态性原则

D

创新性原则


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成,企业的战略性人力资源开发应充分体现()A 整体性原则B 差异性原则C 动态性原则D 创新性原则” 相关考题
考题 战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看,人事经理是( )。A.了解并尽可能满足员工需求的带头人 B.企业经营战略的合作伙伴 C.企业员工培训与技能开发的推动者 D.构建人力资源各项管理基础工作的专家

考题 关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。A:战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B:战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C:战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者 D:战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理 E:战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

考题 企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。A对B错

考题 因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成,企业的战略性人力资源开发应充分体现()A、整体性原则B、差异性原则C、动态性原则D、创新性原则

考题 保证员工能力的提升,为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是()A、动态课程开发B、固定课程开发C、员工入职开发D、智力开发

考题 战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是()A、物力资源B、财力资源C、人力资源D、知识资源

考题 因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成,企业的战略性人力资源开发应充分体现()

考题 下列不属于员工培训与开发目标的是()。A、培养员工能力B、提高企业效益C、灌输企业文化D、知识的提高

考题 人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动,可以改进员工的知识、技能、能力或者态度,开发员工的潜能。

考题 从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。A、企业改革的代理者B、企业经营战略的合伙人C、组织发展和组织变革的设计师D、企业员工培训与技能开发的推动者E、构建人力资源各项基础工作,实施员工管理的行政管理专家

考题 企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。

考题 企业拥有的下列资源或能力中,可能形成企业核心竞争力的有()。A、专利技术B、数量众多的企业员工C、企业知识管理体系D、独特的企业文化E、良好的售后服务能力

考题 人力资源开发的目标包括()A、培养员工能力B、提高企业效益C、灌输企业文化D、迎合员工需要E、适应竞争需要

考题 企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括()A、开发对象B、开发思路C、开发方法D、人力资源开发过程E、人力资源开发操作

考题 战略性人力资源开发流程的第一步是()A、了解企业未来的战略B、了解战略对人力资源的需要C、分析现有员工主要的差距D、设计针对性的开发解决方案

考题 每个员工都能得到必要的、系统的、与时俱进的职业开发,与企业同发展、共成长,强调的是战略性人力资源开发的()A、全员性B、低重点C、高视角D、最优化

考题 战略性人力资源开发在基于资源的视角下,企业的资源是()的。

考题 任职资格说明书既是一般员工工作的指南,也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。

考题 单选题每个员工都能得到必要的、系统的、与时俱进的职业开发,与企业同发展、共成长,强调的是战略性人力资源开发的()A 全员性B 低重点C 高视角D 最优化

考题 单选题战略性人力资源开发流程的第一步是()A 了解企业未来的战略B 了解战略对人力资源的需要C 分析现有员工主要的差距D 设计针对性的开发解决方案

考题 单选题战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是()A 物力资源B 财力资源C 人力资源D 知识资源

考题 单选题下列不属于员工培训与开发目标的是()。A 培养员工能力B 提高企业效益C 灌输企业文化D 知识的提高

考题 多选题企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括()A开发对象B开发思路C开发方法D人力资源开发过程E人力资源开发操作

考题 单选题保证员工能力的提升,为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是()A 动态课程开发B 固定课程开发C 员工入职开发D 智力开发

考题 多选题人力资源开发的目标包括()A培养员工能力B提高企业效益C灌输企业文化D迎合员工需要E适应竞争需要

考题 判断题企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。A 对B 错

考题 填空题因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成,企业的战略性人力资源开发应充分体现()