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单选题
工资系统中固定工资数据来源于（）部门。
A

后勤部门

B

人事劳资

C

车间基层

D

单位领导

参考答案

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考题 工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 ( )A．正确B．错误
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考题 丁资核算系统中，固定数据处理包括（ ）。A．人员调入B．工资计算C．费用分配D．计时工资
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考题 在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为( )。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件
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考题 工资核算系统中，固定数据处理包括（ ）。A. 人员调入B. 工资计算C. 费用分配D. 计时工资
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考题 在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件
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考题 下列工资数据中属于固定或基本固定的数据有()。 A、基本工资B、工龄工资C、加班工资D、代扣医疗保险费E、代扣住房公积金
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考题 mdb”数据库中有部门人员、部门信息、产品、订单和工资五张表。(1)以订单表为数据源，创建“删除产品”查询，删除没有订单的产品。(2)以部门信息、部门人员和工资表为数据源，创建“各部门每年工资支出”，查询每个部门每年的工资支出。结果显示部门ID、部门名称和每年工资支出字段，每年工资支出=Sum([工资]![基本工资]+[工资]![奖金]+[工资]![津贴]+[工资]!+[保险])*12；查询结果如图所示。
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考题 工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 （ ）
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考题 在工资管理系统初始化设置中，可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为（ ）。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件
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考题 工资系统中固定工资数据来源于()部门。 A.后勤部门B.人事劳资C.车间基层D.单位领导
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考题 工资核算系统中，工资数据编辑的所有项目内容来自()定义。A:部门设置B:职工编码C:工资项目D:职工类型
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考题 工资核算系统中，固定数据处理包括()。A、人员调入 B、工资计算 C、费用分配 D、计时工资
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考题 工资管理系统的初始化设置不包括（）。A、设置工资类别所对应的部门B、设置工资类别C、设置工资项目计算公式D、工资变动数据的录入
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考题 人事部门所需的职工自然工资档案只与（）有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外，以支持工资核算与管理的实现。A、工资汇总数据B、工资费用分配数据C、工资不变数据D、变动数据
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考题 工资子系统的数据来源中，人员调动的数据出自（）A、劳动部门B、生产部门C、人事部门D、工会
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考题 工资系统中固定工资数据来源于（）部门。A、后勤部门B、人事劳资C、车间基层D、单位领导
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考题 金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）A、工资数据录入中进行修改B、人员变动中进行处理C、重新建立一个工资类别进行设置D、通过公式设置进行计算
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考题 金蝶K/3 10.3工资系统在结账时提示工资数据未审核可以如何操作（）A、在工资发放表中审核数据B、在工资录入中审核数据C、在工资录入中设置可以不审核结账D、在系统参数中设置可以不审核结账
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考题 在手工工资核算中，本月的工资是在（）数据基础上，通过综合职工当月的工资变动数据，形成本月新的工资表。A、上个月B、工资基础表C、工资计算表取数D、固定工资项目
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考题 在工资子系统中，扣病假工资属于数据按动态特性分类中的（）属性数据。
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考题 工资系统中的职工姓名和基本工资属数据动态特性分类中的（）属性数据。
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考题 工资系统中职工的“应得工资”数据具有（）。A、固定值属性B、随机变动属性C、固定个体变动属性D、静态特性属性
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考题 单选题工资系统中固定工资数据来源于（）部门。A 后勤部门B 人事劳资C 车间基层D 单位领导
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考题 单选题工资核算系统中，固定数据处理包括（　）A 人员调入B 工资计算C 费用分配D 计时工资
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考题 判断题资项目即工资文件的数据项，工资系统应该固定工资项目的组成结构。（　）A 对B 错
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考题 多选题金蝶K/3 10.3工资系统在结账时提示工资数据未审核可以如何操作（）A在工资发放表中审核数据B在工资录入中审核数据C在工资录入中设置可以不审核结账D在系统参数中设置可以不审核结账
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考题 单选题工资管理系统的初始化设置不包括（）。A 设置工资类别所对应的部门B 设置工资类别C 设置工资项目计算公式D 工资变动数据的录入
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