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单选题
因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为待启用状态
A

三天

B

五天

C

七天

D

十天


参考答案

参考解析
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考题 持卡人暂时离岗()以上的,人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态,并妥为保管。A、115天B、10天C、5天(含)D、10天(含)

考题 因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗(),需将权限卡改为待启用状态。A、5天B、10天C、15天D、6个月

考题 权限卡持卡人离岗()(含)以上的,人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。A、3天B、5天C、10天D、10天

考题 因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为()状态。A、10天(含);待启用B、10天(不含);注销C、15天(含);待启用D、15天(不含);注销

考题 因人员变动、休假等原因引起暂时离岗()天以上,应将权限卡改为待启用状态,双人签封入库保管A、10B、7C、5D、3

考题 因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗()以上的柜员权限卡,应该做待启用处理并妥善保管。A、7天B、10天C、15天D、30天

考题 柜员休假或强制休假超过()天(含)以上就必须将权限卡设为待启用状态。A、5B、7C、10D、15

考题 因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为待启用状态A、三天B、五天C、七天D、十天

考题 因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日(最迟2日内)在《业务人员信息调整申请表》中填明原因,经业务主管批准,权限卡改为待启用状态。A、1天B、3天C、5天D、7天

考题 因()等原因引起的暂时离岗三天以上情况,基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部,在核心账务系统中暂停其操作权限(将其置为休假状态)。A、人员变动B、临时离岗C、学习休假D、岗位变动

考题 持卡人暂时离岗()以上的,人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态,由持卡人专箱加锁入柜保管。A、7天(含)B、10天(含)C、12天(含)D、15天(含)

考题 因调动工作或网点撤并等原因发生岗位变动时,权限卡怎样调整?

考题 普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时,柜员卡应()保管。

考题 持卡人暂时离岗10天(含)以上的,人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态,调整后的权限卡由持卡人妥善保管。

考题 单选题因人员变动、休假等原因引起暂时离岗()天以上,应将权限卡改为待启用状态,双人签封入库保管A 10B 7C 5D 3

考题 单选题权限卡持卡人离岗()(含)以上的,人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。A 3天B 5天C 10天D 10天

考题 单选题持卡人暂时离岗()以上的,人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态,并妥为保管。A 115天B 10天C 5天(含)D 10天(含)

考题 判断题持卡人暂时离岗10天(含)以上的,人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态,调整后的权限卡由持卡人妥善保管。A 对B 错

考题 问答题因调动工作或网点撤并等原因发生岗位变动时,权限卡怎样调整?

考题 单选题持卡人暂时离岗()以上的,人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态,由持卡人专箱加锁入柜保管。A 7天(含)B 10天(含)C 12天(含)D 15天(含)

考题 单选题因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗(),需将权限卡改为待启用状态。A 5天B 10天C 15天D 6个月

考题 单选题因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为待启用状态A 三天B 五天C 七天D 十天

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考题 单选题持卡人暂时离岗()天(含)以上的,人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态,并由柜员本人妥为保管。A 10B 20C 15D 30

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考题 单选题因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗()以上的柜员权限卡,应该做待启用处理并妥善保管。A 7天B 10天C 15天D 30天

考题 单选题柜员休假或强制休假超过()天(含)以上就必须将权限卡设为待启用状态。A 5B 7C 10D 15

考题 多选题因()等原因引起的暂时离岗三天以上情况,基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部,在核心账务系统中暂停其操作权限(将其置为休假状态)。A人员变动B临时离岗C学习休假D岗位变动