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单选题
组织应该从（）方面帮助员工解压。 Ⅰ工作环境和条件； Ⅱ文化氛围； Ⅲ组织制度； Ⅳ组织程序
A
Ⅲ+Ⅳ
B
Ⅰ+Ⅱ
C
Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
D
Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
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考题
新员工引导教育的内容不同,有的简单,有的复杂。概括起来,新员工引导教育包括的内容有()。
A.企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策B.企业文化、企业的精神C.组织结构、员工的岗位职责D.工作程序和要求、技能标准
考题
下列不属于员工减压措施的是()。A:缩短工作时间，降低劳动强度
B:改善组织的工作环境和条件
C:从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
D:在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理
考题
组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务
B.帮助员工制定和执行职业生涯规划
C.组织要为员工提供职业通道
D.组织要为员工疏通职业通道
考题
要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。
A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性
B.切实关心员工在物质方面的需求
C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求
D.帮助员工在实现组织目标的同时实现个人目标
E.帮助员工实现个人的升职计划
考题
下列哪些属于员工帮助计划的内容（）。A、利用午餐时间为员工做如何应对倦怠情绪的讲座B、组织职工篮球比赛C、营造温暖和谐舒适的工作环境D、建立完善的规章制度E、为员工提供个人的咨询和指导F、家庭援助计划
考题
不定项题公司减轻员工的压力可采用的措施包括（ ）。A改善公司的工作环境和条件B从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力C在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理D提高员工福利待遇
考题
多选题下列哪些属于员工帮助计划的内容（）。A利用午餐时间为员工做如何应对倦怠情绪的讲座B组织职工篮球比赛C营造温暖和谐舒适的工作环境D建立完善的规章制度E为员工提供个人的咨询和指导F家庭援助计划
考题
单选题下列不属于组织帮助和指导员工寻找职业锚的步骤的是（ ）。A
收集个体的具体资料B
组织从收集的具体资料中归纳出一般结论C
通过心理测试判定员工个体差异D
帮助员工从大量信息资料中逐渐认识自己
考题
不定项题公司减轻员工的压力可采用的措施包括( )。A改善公司工作环境和条件B从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力C在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理D增如员工薪酬待遇
考题
单选题不属于员工减压措施的是（ ）。A
缩短工作时间，降低劳动强度B
改善组织的工作环境和条件C
从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力D
从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力，加强过程管理
考题
多选题要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。A要充分发挥组织中每个员工的主观能动性B切实关心员工在物质方面的需要C切实关心员工在精神和业务发展方面的需求D帮助员工实现组织目标E帮助员工实现个人目标
考题
问答题在帮助员工进行职业生涯开发方面，组织可以做什么？
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