考题
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )．A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评
考题
绩效考评的类型有（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评
考题
绩效考评过程中,根据考评的参加人不同可以分为___。
A.上级考评B.自我考评C.同级考评D.下级考评E.客户考评
考题
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A．考评对象B．考评内容C．考评时间D．考评主体
考题
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评
考题
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。( A )上级考评( B )同级考评( C )下级考评( D )自我考评
考题
一般而言，（ ） ，较为客观。(A) 上级考评(B) 同级考评(C) 下级考评(D) 自我考评
考题
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
“执行力”适合用（ ）的方式来进行考核。
A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.下级考评
考题
容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
根据考评者的来源，绩效考评可以分为()A:上级考评B:员工自我考评C:同级考评D:外部人员考评E:下级考评
考题
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是A.自我考评
B.上级号评
C.同级考评
D.下级考评
考题
绩效管理中，（ ）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。
A.同级考评
B.下级考评
C.上级考评
D.自我考评
考题
根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
考题
绩效考评的类型有（）。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、外人考评
考题
（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评
考题
卫生管理人员考评中，评价结果客观性较强、可信度大的方式是（）A、同级考评B、上级考评C、下级考评D、自我考评
考题
在考评中，不仅上级可以直接完成排序工作，还可以将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评方式中的是（）。A、排列法B、成对比较法C、强制分布法D、选择排列法
考题
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评
考题
绩效考评过程中，考评形式可以为（）A、上级考评B、自我考评C、同级考评D、下级考评E、客户考评
考题
单选题容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。A
上级考评B
同级考评C
下级考评D
自我考评
考题
单选题考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A
上级考评B
同级考评C
下级考评D
自我考评
考题
单选题（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。A
上级考评B
同级考评C
下级考评D
自我考评
考题
单选题卫生管理人员考评中，评价结果客观性较强、可信度大的方式是（）。A
同级考评B
上级考评C
下级考评D
自我考评
考题
单选题在考评中，不仅上级可以直接完成排序工作，还可以将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评方式中的是（）。A
排列法B
成对比较法C
强制分布法D
选择排列法
考题
多选题绩效考评的类型有（）。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评E外人考评