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（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。

  • A、上级考评
  • B、同级考评
  • C、下级考评
  • D、自我考评

参考答案

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考题 考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。 A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
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考题 民主公开是指把被考评者置于上级、同级、下级、自我和客户考评之下,从不同层次、不同角度来考评被考评者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评【解析】在下级考评中，被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺
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考题 绩效考评的类型有( )．A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评
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考题 辅导下属适合采用（ ）。 A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.下级考评
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考题 一般而言，( )较为客观。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
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考题 考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
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考题 容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
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考题 考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
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考题 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
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考题 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 A.考评方向 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体
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考题 根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评对象 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体
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考题 根据考评者的来源，绩效考评可以分为()A:上级考评B:员工自我考评C:同级考评D:外部人员考评E:下级考评
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考题 考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（　　）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
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考题 绩效考评的类型有（）。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、外人考评
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考题 （）对那些以“实现自我”为目标的人更显得重要。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评
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考题 在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重A、下级考评B、同级考评C、上级考评D、外人考评
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考题 民主考评必须坚持（）相结合的方法。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、群众监督
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考题 绩效考评过程中，考评形式可以为（）A、上级考评B、自我考评C、同级考评D、下级考评E、客户考评
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考题 容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评
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考题 最常见的管理者考评方式是（）。A、自我考评B、上级考评C、群众考评D、同级考评
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考题 单选题（）对那些以“实现自我”为目标的人更显得重要。A 上级考评B 同级考评C 下级考评D 自我考评
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考题 单选题在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重A 下级考评B 同级考评C 上级考评D 外人考评
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考题 单选题考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A 上级考评B 同级考评C 下级考评D 自我考评
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考题 单选题（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。A 上级考评B 同级考评C 下级考评D 自我考评
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考题 多选题绩效考评的类型有（）。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评E外人考评
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考题 多选题民主考评必须坚持（）相结合的方法。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评E群众监督
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