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判断题
心理测验可以在短时间内了解被试者的众多信息，日益受到人们的重视。
A

对

B

错

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考题 ()测验可以在较短时间里迅速了解一个人的心理－素质、潜在能力和其他很多深层的特点。 A、心理B、态度C、动机D、欲望
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考题 在心理测验中,主试人要对所有被试者使用统一的指导语以使被试者完成测验,其所遵从的心理测验原则为() A.统一原则B.标准化原则C.保密原则D.客观性原则E.指导原则
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考题 心理测验工具的效度（ ）。A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度D．是指一个心理测验的准确性
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考题 在心理测验中,主试人要对所有被试者使用统一的指导语及方法指导被试者完成测验,这遵从了心理测验的原则为 A、统一原则B、标准化原则C、保密原则D、客观性原则E、指导原则
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考题 智力测验的目的不包括A.了解被试者的智力水平B.了解被试者的潜能C.辅助诊断被试者是否智力落后D.为因材施教提供依据E.预测被试者的成就
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考题 测验法是研究者根据研究课题要求，编制一定的问题或表格让被试者回答，从而了解被试者的心理活动。（ ）
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考题 对某个或某些被试者在较长时间内连续进行了解分析其心理发展变化的研究方法称为（ ）。A.个案法 B.谈话法 C.产品分析法 D.测验法
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考题 随着能源环境问题的日益显现，以及人们对环境质量的要求日益提高，能源燃烧带来的污染排放越来越受到重视，成为能源发展的重要促进。
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考题 通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是（）。A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试
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考题 心理测验可以在短时间内了解被试者的众多信息，日益受到人们的重视。
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考题 用来在短时间内收集大量数据（）。A、能力测验B、成就测验C、人格测验D、个别测验E、团体测验
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考题 人力资源管理在现代企业中已经上升到（　），它日益受到人们的普遍重视。A、主导地位B、替代地信C、变革地位D、指导地位
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考题 团体测验的优势在于（）。A、可对被试者的言语情绪状态进行细致的观察B、能够在短时间内收集大量资料C、测验结果较个别测验准确可靠D、临床上使用较多
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考题 智力测验的目的不包括（）A、了解被试者的智力水平B、了解被试者的潜能C、辅助诊断被试者是否智力落后D、为因材施教提供依据E、预测被试者的成就
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考题 通过与评估对象面对面交流，观察其在交谈时的反应行为，在较短时间内大致了解评估对象的基本情况或问题的心理评估与诊断的方法是（）A、访谈法B、观察法C、临床法D、心理测验法
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考题 通过搜集被试者的各种有关材料间接了解其心理活动的方法是心理学研究方法中的（）。A、观察法B、实验法C、调查法D、心理测验法
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考题 在心理测验中，主试人要对所有被试者使用统一的指导语以使被试者完成测验，其所遵从的心理测验原则为（）A、统一原则B、标准化原则C、保密原则D、客观性原则E、指导原则
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考题 单选题团体测验的优势在于（）。A 可对被试者的言语情绪状态进行细致的观察B 能够在短时间内收集大量资料C 测验结果较个别测验准确可靠D 临床上使用较多
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考题 单选题研究者可在较短时间内搜索较多信息资料的评估方法是（）A 访谈B 行为观察C 个体测验D 能力测验E 团体测验
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考题 多选题团体心理测验的特点是（）A对被试者观察详细B主试者可在较短时间内收集较多信息资料C适用于集体心理的研究D一位或几位主试者同时测量多名被试者E容易控制实测过程
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考题 单选题用来在短时间内收集大量数据（）。A 能力测验B 成就测验C 人格测验D 个别测验E 团体测验
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考题 单选题通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是（）。A 心理测试B 知识考试C 情景模拟D 面试
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考题 单选题通过搜集被试者的各种有关材料间接了解其心理活动的方法是心理学研究方法中的（）。A 观察法B 实验法C 调查法D 心理测验法
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考题 单选题智力测验的目的不包括（）A 了解被试者的智力水平B 了解被试者的潜能C 辅助诊断被试者是否智力落后D 为因材施教提供依据E 预测被试者的成就
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考题 判断题心理测验可以在短时间内了解被试者的众多信息，日益受到人们的重视。A 对B 错
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考题 单选题用测验技术了解被试者知识掌握程度和心理活动特点的研究方法是（　　）。A B C D E
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考题 单选题通过与评估对象面对面交流，观察其在交谈时的反应行为，在较短时间内大致了解评估对象的基本情况或问题的心理评估与诊断的方法是（）A 访谈法B 观察法C 临床法D 心理测验法
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考题 单选题应用智力测验测智商的主要目的不是（　　）。A 使儿童得到相应的教育与训练B 了解被试者的潜能C 对被试者是否有智力障碍作辅助诊断D 预测被试者是否具有领导才能E 了解被试者智力结构的特点
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